Leader intrapreneur : adopter les réflexes entrepreneuriaux pour animer, décider et faire avancer en contexte d’incertitude

Délivré le 19 juin 2026 par

IESEG School of management

Le badge « Leader Intrapreneur » atteste que le participant a suivi la micro-certification proposée par l’IESEG et y a démontré une compréhension opérationnelle de la posture de leader intrapreneur : la capacité à créer les conditions d’une transformation interne plutôt qu’à en attendre les conditions idéales. Ce badge certifie également que le participant a expérimenté, en conditions réelles et dans une dynamique collective, les trois étapes du fil rouge de la session : décoder sa propre posture face au changement, identifier les ressources déjà mobilisables et formuler un premier acte concret de transformation au service de son organisation.

Émetteur

IESEG School of management

ceti@ieseg.fr

Grande École française, l’IÉSEG se classe parmi les meilleures Écoles de Management et a pour mission de former les acteurs du changement pour une société meilleure, qui contribueront au développement d’entreprises responsables, innovantes et humanistes, dans un contexte international.

Critère(s)

Savoirs (connaissances mobilisées)

Les trois portraits du changement interne (Catalyseur, Passeur, Architecte silencieux) et leurs effets sur une organisation
Les principes de l'effectuation appliqués au leadership (Bird-in-Hand, Affordable Loss, Crazy Quilt)

Compétences (capacités d'action)

Diagnostiquer sa propre posture de leader face à une situation de changement (Boussole du leader)
Identifier ses ressources et marges de manœuvre déjà mobilisables, sans attendre un mandat formel (Inventaire de leviers)
Formuler un premier signal de transformation concret et testable, plutôt qu'un plan d'action complet (Canvas Territoire)