Henkilöstösuunnittelun ja resursoinnin osaaja
Merkki myönnetty
Kirsi Tiira
Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa perehdytään henkilöstösuunnittelun ja resursoinnin kokonaisuuteen. Hän ymmärtää henkilöstösuunnittelun strategisen merkityksen organisaation menestykselle, hahmottaa suunnittelun tavoitteet ja osaa hyödyntää erilaisia resursoinnin keinoja organisaation tarpeiden mukaisesti. Lisäksi hän osaa tukea esihenkilöitä ja johtoa henkilöstön määrän, osaamisen ja rakenteen suunnittelussa sekä toiminnan tehostamisessa.
Myönnetty 01 jouluk. 2025
Rastor-instituutti
Myöntäjä
Rastor-instituutti
koulutuspalvelut@rastorinst.fi
Rastor-instituutti on intohimoinen työelämän kehittäjä.
Koulutus- ja urapalvelut aikuisille ja yrityksille.
Kriteerit
Merkin vastaanottaja ymmärtää henkilöstösuunnittelun strategisen merkityksen organisaation menestykselle ja hahmottaa suunnittelun tarkoituksen ja tavoitteet. Hän osaa muodostaa kokonaiskuvan henkilöstösuunnitteluun vaikuttavista tekijöistä ja tunnistaa erilaisia resursoinnin keinoja, kuten rekrytoinnin, koulutuksen, ulkoistamisen, työvoiman vuokrauksen ja joustavat työjärjestelyt. Lisäksi hän on saanut valmiudet organisaation tavoitteita tukevan henkilöstösuunnitelman rakentamiseksi.
