Piloter la transition écologique dans son organisation

Rooted in its European history and identity, ESCP inspires and educates purpose-driven leaders who will positively impact the world.

By producing research-based knowledge disseminated through a unique pedagogical model based on systematic mobility across 6 urban and phygital campuses across Europe, ESCP delivers the best degree and non-degree business education programmes based on multiculturalism and interdisciplinarity to international high-potential students and executives.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Connaître les cadres de référence de la transformation écologique ainsi que les obligations réglementaires internationales, européennes et nationales.
• Analyser le stade de maturité d’une organisation au regard de sa prise en compte du changement climatique et ses leviers d’actions possibles.
• Maîtriser les outils, méthodologies et modèles de gouvernance indispensables, et choisir les plus appropriés en fonction de la typologie des organisations et de leur stade d’adaptation (sensibilisation, reporting, actions...).
• Maîtriser l’incertitude et mener un projet innovant par la méthode du Design Thinking ;
• Accompagner la mise en œuvre d'initiatives de transformation en maîtrisant les étapes et bonnes pratiques de la conduite d’un changement efficace.
• Repenser le leadership de demain et ses propres compétences en tant que leader.

FORMAT PÉDAGOGIQUE

La démarche pédagogique repose sur une approche pluridisciplinaire:

• Le programme combine contenus scientifiques et techniques avec des notions managériales, légales et réglementaires.
• Les professeurs et experts offrent une variété de perspectives et de points de vue.
• Un apprentissage par les compétences : de nombreux concepts et outils pratiques jalonnent le cursus, portés par les formateurs et leur expertise opérationnelle.
• Une pédagogie active : alternance d’exposés de concepts et de participation de l’apprenant (quiz de compréhension, études de cas…) demandant une forte implication tout au long du cursus.
• L’opérationnalité des apprentissages : partage et retour d’expérience des formateurs et des pairs. Mise en œuvre d’un projet pratique tutoré.

CONTENU DE LA FORMATION Le programme du certificat est organisé en trois modules :

• Spécialisation Transition écologique : ce module permet d’acquérir les connaissances et les compétences indispensables à celles et ceux qui souhaitent adapter leur modèle d’affaires durablement.
• Projet collectif : ce module d’application pratique permet la consolidation des acquis à travers le développement d’un projet collectif concret.
• Management de la transformation : ce module permet de renforcer son savoir-faire en gestion de l’innovation et en conduite du changement.

Contrôle des aptitudes et validation de la certification : Ce programme permet l'acquisition du bloc de compétences n°3 « Manager les projets de changement et de transformation de l’entreprise/unité » du titre MANAGER DIRIGEANT, titre de niveau 7 inscrit au RNCP.

Ce bloc de compétences n°3 est validé par la remise d’un projet applicatif professionnel qui donne lieu à un rapport écrit et à une soutenance orale.