Advisor for international & intercultural activities

L’Open Badge accordé à l'issue du parcours "internationalisation" proposé aux personnels de l'Université dans le cadre du plan de formation des personnels. Il vise à valoriser leur engagement sur cette thématique et notamment à reconnaître les compétences linguistiques et interculturelles acquises. Cette formation s'inscrit dans la thématique d'internationalisation des services souhaitée par l'établissement. Ce projet est motivé par les objectifs suivants : 1. Reconnaître et valoriser des compétences professionnelles : pratique de l'anglais, sensibilité aux notions d'interculturalité, expérience de la mobilité. 2. Encourager les mobilités de personnel Erasmus : nous évoquons ici les mobilités de formation des personnels (participation staff week, job shadowing) qui permettent aux personnels qui les expérimentent de renforcer leurs compétences linguistiques et relevant de leur domaine métier, développer un réseau de collaborateurs à l'international et, le cas échéant, renforcer les liens avec les membres de l'alliance européenne dont fait partie l'établissement. 3. constituer un vivier de référents RI dans les services et composantes de l'établissement. Ces personnels "international friendly" auront vocation à aider leurs collaborateurs et nos usagers sur les sujets en lien avec l'international. Compétences et connaissances: 1 - Compétences linguistiques (anglais) : - Niveau B1 minimum validé en anglais. 2 - Compétences interculturelles : - Avoir suivi un module permettant la compréhension des enjeux à l’interculturalité (6 heures minimum) - Compréhension des enjeux culturels dans les interactions internationales, adaptation dans un environnement multiculturel. 3 - Immersion : - Avoir participé à un staff week ou à un job shadowing ou échange du même type dans le cadre professionnel