Disability management e inclusione: aspetti normativi, strategie gestionali e strumenti comunicativi

Premessa
Il percorso formativo, articolato in cinque giornate tematiche, si propone di fornire una formazione introduttiva ma completa circa il tema del disability management, ossia l'insieme di teorie e pratiche volte a conciliare il diritto all'inclusione delle persone con disabilità con le esigenze delle organizzazioni. Questo avviene tramite figure specifiche, che predispongono progetti personalizzati per l'inserimento delle persone con disabilità attraverso una valutazione oggettiva delle condizioni di lavoro e una valutazione soggettiva dei bisogni della persona, agevolando con opportuni accomodamenti l'accesso, la permanenza o il ritorno al lavoro della persona con disabilità.


Obiettivi
Il percorso formativo si propone di:
• Illustrare il valore del disability management nelle organizzazioni pubbliche e private
• Individuare le diverse figure che concorrono a una gestione adeguata del personale con disabilità
• Approfondire la normativa relativa all'inclusione lavorativa delle persone con disabilità
• Descrivere le migliori pratiche di inserimento e individuare strategie relazionali e operative per l'inclusione
• Spiegare i metodi di comunicazione che favoriscono l'inclusione
• Mostrare le tecnologie assistive disponibili e gli accomodamenti impiegabili

Approfondimento dei concetti chiave e delle competenze, Capacità di risolvere problemi in modo autonomo, Validazione tramite test finale, Accesso a materiali didattici di supporto, Opportunità di autovalutazione