Je suis sensibilisé au handicap

OpenJob est un projet initialement département (70) de la mise en œuvre et du développement des open badges en Hautes-Saône. L'énergie et la volonté au sein de ce projet a permis d'ouvrir à d'autres territoires la culture open badge. Partenaire depuis 2020, OpenJob et BRAVO-BFC sont devenus indissociables par leur envie mutuelle de faire progresser les territoires de la BFC vers une culture de la reconnaissance ouverte et des open badges. Les deux projets se nourrissent l'un et l'autre pour grandir et construire des communs. Dans ce contexte, BRAVO-BFC soutient d'une confiance grandissante OpenJob.

L’Agence Régionale du Numérique et de l’Intelligence Artificielle endosse le dispositif OpenJob car nous partageons les valeurs et les objectifs portés par ce dispositif innovant, ancré dans la réalité du territoire régional. OpenJob répond à des enjeux concrets : valoriser les compétences – souvent invisibles – des citoyens, fluidifier les relations entre offre et demande d’emploi, accompagner les TPE/PME dans leurs recrutements, et faire de la transition numérique une opportunité inclusive. En cela, il constitue une réponse locale, agile et collective aux défis de l’emploi et de la transformation des métiers.

Nous croyons fermement qu’une reconnaissance ouverte, accessible et interopérable des compétences – par le biais des Open Badges – est un levier puissant pour renforcer la confiance, révéler les talents, et bâtir des parcours professionnels plus justes et plus adaptés aux réalités économiques et humaines du territoire.

Soutenir OpenJob, c’est aussi reconnaître l’importance : - d’un écosystème collaboratif et réactif, - d’une cartographie fine des compétences présentes et mobilisables localement, - d’une innovation sociale au service de l’emploi, de la formation et de la dynamique entrepreneuriale.

L’Agence Régionale du Numérique et de l’Intelligence Artificielle encourage vivement toutes les personnes, structures et acteurs engagés dans l'inclusion, l’emploi, la formation et l’innovation à rejoindre cette démarche et à afficher leur soutien à ce dispositif.

Dans le cadre de notre partenariat avec le réseau HandyUp, nous endossons le badge "Je suis sensibilisé au handicap" pour les valeurs qu'il défend.

En tant que Cap Emploi Haute-Saône, nous accompagnons les personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi, et nous jouons également un rôle clé dans la sensibilisation des employeurs et de leurs salariés au handicap. Demander l’endossement du badge "Je suis sensibilisé au handicap", c’est affirmer notre engagement à faire évoluer les représentations, lever les freins et promouvoir une culture inclusive au sein des entreprises.

Bonjour,

L'APAJH de l'Yonne accompagne les adultes et jeunes en situation de handicap. Au sein de cette association le réseau PRISME 89 a été lancé en 2022. Son objectif est d'accompagner les jeunes provenant de toutes les associations du département afin de les faire avancer vers le monde professionnel. Les missions du référent Inclusion Professionnelle ont pour but de faire le lien entre le jeune, les employeurs, les organismes de formation, les établissement médico-sociaux et l'ensemble des partenaires au sens large.

Pour me contacter:

Pascal CARLIN Référent Inclusion Professionnelle tel : 06 35 23 40 78 mail : p.carlin@apajh.asso.fr

Céline GOJON référente départementale d'insertion professionnelle au service EMIH de la Sauvegarde 58. En partenariat avec PRISME BFC nous accompagnons les jeunes en situation de handicap et les employeurs vers une inclusion professionnelle. La reconnaissance des compétences professionnelles est notre porte d'entrée vers une inclusion réussie.

Nous, référents territoriaux du dispositif PRISME ( Passerelle Régionale pour l'Inclusion et le Soutien dans le Monde de l'Emploi), sommes fiers d’endosser ce badge, qui reflète un engagement concret en faveur de l’accompagnement à l’emploi et à la formation pour tous, y compris les jeunes accompagnés par les ESMS (Établissements et Services Médico-Sociaux).

Nous sommes convaincus que ce badge incarne la reconnaissance d’un travail collectif et met en lumière les efforts constants déployés pour bâtir un avenir inclusif et durable. Avec enthousiasme et sincérité, nous soutenons pleinement cette démarche, convaincus de l’impact positif qu’elle aura sur les bénéficiaires et les réseaux d’acteurs engagés.

Le Groupe Associatif Handy’ Up œuvre en faveur de l’inclusion des personnes en situation de Handicap. Accompagner le grand public et les entreprises à mieux comprendre le Handicap est indispensable pour permettre de changer le regard sur le Handicap et favoriser l’inclusion de tous. Cette initiative aura un impact positif sur le territoire socialement, professionnellement et économiquement.
Nous avons tous un rôle à jouer !

Référente territoriale PRISME dans le Jura, dispositif porté par l’APEI de Lons-le-Saunier, j’interviens au sein de la plateforme insertion de l’ESAT; à travers cette mission, j’ai à cœur de favoriser l’accès à la formation et à l’emploi pour les personnes en situation de handicap, notamment les jeunes accompagnés par les ESMS.

Dans ce cadre,identifier et valoriser les entreprises “Handy accueillantes” est un levier essentiel pour construire des parcours professionnels inclusifs et durables. Ces entreprises engagées permettent à chacun de trouver sa place dans le monde du travail, tout en s’enrichissant de la diversité.

Le badge “Handy accueillant” incarne cet engagement. Il valorise des actions concrètes, visibles, et renforce un réseau d’acteurs mobilisés pour un territoire plus juste, plus solidaire et plus inclusif.