Gestión estratégica. Dimensiones de actuación decisivas a la hora de implementar proyectos

Our people are committed and passionate about improving lives in Latin America and the Caribbean, and they get to do what they love in a diverse, collaborative and stimulating work environment. At the IDB, we’re committed to improving lives. Since 1959, we’ve been a leading source of long-term financing for economic, social, and institutional development in Latin America and the Caribbean. We do more than lending though. We partner with our 48-member countries to provide Latin America and the Caribbean with cutting-edge research about relevant development issues, policy advice to inform their decisions, and technical assistance to improve on the planning and execution of projects. For this, we need people who not only have the right skills but also are passionate about improving lives.

Objetivos de aprendizaje

1. Conocer los rasgos generales del contexto social e institucional que distingue a los proyectos de promoción del desarrollo.
2. Caracterizar el contexto social e institucional del proyecto de interés del participante.
3. Comprender las ambigüedades que rodean al concepto de desarrollo.
4. Identificar y describir los retos que enfrenta la gestión exitosa de proyectos, a la luz del contexto y la concepción del desarrollo que los anima.
5. Desarrollar criterios para identificar cursos de acción a seguir para sortear con éxito los retos de gestión que conllevan los proyectos de promoción del desarrollo.

Sectores (AcademiaBID)

Reforma / Modernización del Estado

Nivel

Experto

Experiencia de aprendizaje y actividades

La obtención de esta insignia fue posible gracias a que la persona que la porta realizó exitosamente las siguientes tareas, bajo el acompañamiento de un profesor especializado en el tema del curso:

• Análisis crítico de materiales de lectura, recursos multimedia, apuntes y videos explicativos sobre las bases teórico-metodológicas de las prácticas de gestión estratégica de proyectos de promoción del desarrollo.
• Análisis crítico de ejemplos relacionados con las prácticas de gestión estratégica que aplican proyectos de promoción del desarrollo.
• Ejercicios sistemáticos de apropiación del conocimiento en cada una de las semanas del curso.
• Ejercicios sistemáticos de retroalimentación a los casos de proyectos analizados por colegas del curso.
• Participación activa y colaborativa en foros de intercambio sobre los elementos teórico-metodológicos de las prácticas de gestión estratégica de proyectos de promoción del desarrollo.
• Asistencia y participación en una sesión sincrónica de revisión y retroalimentación de prácticas de gestión estratégica aplicadas a proyectos de promoción del desarrollo.

Contenido / Temas

• Concepto de desarrollo
• Retos del desarrollo y su gestión
• Contexto social e institucional de los proyectos de promoción del desarrollo
• Identificación de acciones para la gestión exitosa de proyectos de promoción del desarrollo
• Análisis de proyectos de promoción del desarrollo

Descripción de la evaluación

Esta insignia se ha emitido luego de que la persona que la porta obtuvo una nota final igual o mayor a 65 puntos sobre 100, al completar satisfactoriamente:

• Dos cuestionarios de 8 preguntas de opción múltiple y dos intentos posibles, que valoran los conocimientos adquiridos en cada semana del curso.
• La presentación de avances graduales en el análisis de la estrategia de gestión a aplicar en una iniciativa de promoción del desarrollo, para permitir la retroalimentación crítica del profesor y de los colegas del curso.
• Un ejercicio de retroalimentación crítica a los análisis de casos realizados por uno o más colegas del curso.
• La participación activa en dos foros de discusión sobre los temas medulares de la gestión estratégica de proyectos de promoción del desarrollo.
• La presentación de la estrategia de gestión correspondiente a un proyecto de promoción del desarrollo, efectuada en una sesión sincrónica de revisión y retroalimentación realizada por el profesor y los colegas del curso.

Esfuerzo estimado

Completar el trabajo de este curso exigió una inversión de tiempo de 18 horas aproximadamente.

Información adicional

Este curso fue elaborado en el marco del programa “Efectividad en el Desarrollo”.

Tipo de credencial

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