HandiManager

Le badge certifie l'acquisition de compétences transversales nécessaires pour devenir un(e) manageur(euse) inclusif(sive). Les savoirs et savoir-faire associés sont : • Identifier et analyser ses propres représentations culturelles sur le handicap pour mieux les dépasser • Situer le cadre réglementaire et sociétale (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) applicable au handicap en entreprise • Identifier l'environnement institutionnel et les acteurs du handicap (structures, associations, dispositifs…) • Expliquer les notions d'inclusion, de compensation, d'équité • Résumer les enjeux de l'inclusion des personnes en situation de handicap dans l’entreprise • Recenser et objectiver les freins à l'inclusion de personnes en situation de handicap • Identifier la politique handicap de l'entreprise et le rôle des acteurs internes • Développer des clés comportements pour être à l'aise avec un collaborateur en situation de handicap