Piloter la transition écologique dans son organisation

ESCP Extension School est une nouvelle génération de formations en ligne, certifiantes, conçues pour les professionnels qui souhaitent développer rapidement des compétences directement applicables.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Connaître les cadres de référence de la transformation écologique ainsi que les obligations réglementaires internationales, européennes et nationales.
• Analyser le stade de maturité d’une organisation au regard de sa prise en compte du changement climatique et ses leviers d’actions possibles.
• Maîtriser les outils, méthodologies et modèles de gouvernance indispensables, et choisir les plus appropriés en fonction de la typologie des organisations et de leur stade d’adaptation (sensibilisation, reporting, actions...).
• Maîtriser l’incertitude et mener un projet innovant par la méthode du Design Thinking ;
• Accompagner la mise en œuvre d'initiatives de transformation en maîtrisant les étapes et bonnes pratiques de la conduite d’un changement efficace.
• Repenser le leadership de demain et ses propres compétences en tant que leader.

FORMAT PÉDAGOGIQUE

La démarche pédagogique repose sur une approche pluridisciplinaire:

• Le programme combine contenus scientifiques et techniques avec des notions managériales, légales et réglementaires.
• Les professeurs et experts offrent une variété de perspectives et de points de vue.
• Un apprentissage par les compétences : de nombreux concepts et outils pratiques jalonnent le cursus, portés par les formateurs et leur expertise opérationnelle.
• Une pédagogie active : alternance d’exposés de concepts et de participation de l’apprenant (quiz de compréhension, études de cas…) demandant une forte implication tout au long du cursus.
• L’opérationnalité des apprentissages : partage et retour d’expérience des formateurs et des pairs. Mise en œuvre d’un projet pratique tutoré.

CONTENU DE LA FORMATION Le programme du certificat est organisé en trois modules :

• Spécialisation Transition écologique : ce module permet d’acquérir les connaissances et les compétences indispensables à celles et ceux qui souhaitent adapter leur modèle d’affaires durablement.
• Projet collectif : ce module d’application pratique permet la consolidation des acquis à travers le développement d’un projet collectif concret.
• Management de la transformation : ce module permet de renforcer son savoir-faire en gestion de l’innovation et en conduite du changement.

Contrôle des aptitudes et validation de la certification : Ce programme permet l'acquisition du bloc de compétences n°3 « Manager les projets de changement et de transformation de l’entreprise/unité » du titre MANAGER DIRIGEANT, titre de niveau 7 inscrit au RNCP.

Ce bloc de compétences n°3 est validé par la remise d’un projet applicatif professionnel qui donne lieu à un rapport écrit et à une soutenance orale.