Parcours "Du coeur aux actes"

Développer des attitudes qui permettent à l’intelligence du cœur de s’exprimer en pratique, notamment savoir convoquer et intégrer son intition, ses sentiments et ses émotions dans les actions et décisions, et rechercher activement un meilleur alignement personnel (avoir le courage d'être soi, oser parler vrai, agir avec courage dans l'adversité)

Appréhender, savoir partager et savoir anticiper les enjeux humains et environnementaux dans un rayon géographique et temporel élargi pour adapter les décisions des acteurs de l’entreprise et de son environnement

Transformer les dimensions structurelles de son entreprise (modèle d'affaires, modèle de gouvernance - partage du pouvoir et de la valeur crée, référentiels de comptabilité, processus éthiques) grâce à l’intelligence du cœur (dans une intention d'une création de valeur réalisée en prenant soin des humains et du capital naturel, et d'un partage plus harmonieux de la valeur créée). Au sein des instances de gouvernance, de direction et de projets, permettre à l'intelligence du coeur de se manifester pour les diverses personnes faisant partie de l'écosystème de cette entreprise.

Innover et développer de nouveaux projets et marchés en étant mu par l’intelligence du cœur, en sachant poser des garde-fous, en trouvant le meilleur équilibre possible entre innovation/développement et une éthique pratique du dirigeant et des décideurs dans l'organisation. Engager une démarche d’innovation et de développement au service de modèles économiques soutenables et éthiques.

Mettre en mouvement dans et hors de l'entreprise, notamment favoriser l'émergence d'un cœur collectif, fédérer un ensemble de dirigeants grâce à l’intelligence du cœur ou participer activement au rayonnement d'un mouvemenent de HeartLeadership