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Adaptive Organisations - Leadership

Adaptive Organisations - Leadership

Badge verliehen an

Marius Zimmermann

Mit diesem Kurs entwickeln Sie ein solides Verständnis moderner Führung in adaptiven Kontexten – vom Verstehen dessen, was Organisationen wirklich anpassungsfähig macht, über den Aufbau und die Befähigung leistungsstarker Teams bis hin zur Entwicklung bedeutsamer Führungskompetenzen bei sich selbst und anderen. So legen Sie die Grundlagen für erfolgreiche Führung in agilen und adaptiven Organisationen.

Ausgestellt am 24 Aug. 2026 von

Society for Adaptive Organisations

Society for Adaptive Organisations

Läuft ab: 24 Aug. 2028

#AO-L #Leader #Leadership #SocietyForAdaptiveOrganisations

Aussteller

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Society for Adaptive Organisations

mail@adaptive-organisations.org

We help European companies become more customer-focused, effective and resilient. To this end, we bring together the best European trainers, coaches and consultants under one roof.

Our certificates for individuals and companies stand for the highest level of qualification in the context of successful product and organisational development. Our association stands for exceptional quality in these areas.

The association is committed to the free democratic basic order and opposes extremist, racist and xenophobic ideas. People who do not share this idea of tolerance cannot become or remain members of the association. Membership in an organisation with an extremist orientation is not compatible with membership in the association.

Kriterien

Zertifizierungskriterien

  1. Der Zertifizierte hat mindestens 14 Stunden spezielle Scrum-Ausbildung/Schulung absolviert.
  2. Der Zertifizierte hat die zugehörige Online-Prüfung erfolgreich bestanden.

Was Teilnehmende erwartet:

  • Eine neue Perspektive auf Führung als emergentes, interaktionsbasiertes Phänomen
  • Verständnis dafür, warum und wie Marktdynamiken organisationale Anpassungsfähigkeit erfordern
  • Praktisches Wissen für den Aufbau und die Aufrechterhaltung leistungsstarker Teams
  • Kernkompetenzen der Führung einschließlich Kommunikation, Feedback, Empowerment und Selbstmanagement
  • Ansätze für kontinuierliche Führungsentwicklung – sowohl Ihre eigene als auch die anderer

Vorteile:

  • Entwickeln Sie einen Führungsansatz, der für schnell wechselnde, komplexe Umgebungen geeignet ist
  • Bauen Sie die Fähigkeit auf, leistungsstarke, selbstmanagende Teams zu schaffen und zu fördern
  • Gewinnen Sie praktische Fähigkeiten, die Ihre Führungseffektivität sofort beeinflussen
  • Verstehen Sie, wie Sie am System arbeiten können, nicht nur in ihm
  • Lernen Sie, Führungskapazitäten in Ihrer gesamten Organisation zu entwickeln
  • Steigern Sie Ihre Glaubwürdigkeit als Führungskraft, die befähigt statt anweist