Travail en équipe

Identifie les membres de son équipe et adopte une posture de travail adaptée :

• Identifie les rôles, responsabilités et modes de fonctionnement de l’équipe.
• Participe au travail collectif en respectant les consignes données.
• Respecte les règles de fonctionnement établies par le groupe.

Adopte une posture attentive, aide et accepte d’être aidé :

• Écoute activement pendant les échanges et montre des signes d’attention (regards, reformulations, prises de notes).
• Demande de l’aide de manière appropriée sans freiner l’avancée collective.
• Propose son aide spontanément en cas de surcharge d’un collègue.

Fait des propositions et accepte de les négocier :

• Formule des idées ou solutions dans un cadre collectif.
• Exprime son point de vue tout en accueillant celui des autres.
• Adapte ses idées après discussion pour trouver un compromis.

Participe activement en variant sa place et son rôle dans le groupe :

• Comprend les enjeux du travail collaboratif et y adhère pleinement.
• Endosse différents rôles selon les besoins (animateur, coordinateur, soutien technique…).
• Change de posture en fonction du rôle à tenir (parfois en retrait, parfois moteur).
• Facilite les échanges et intervient pour apaiser les tensions ou fluidifier la communication.