Sens de l'organisation

Identifie et met en œuvre les tâches à réaliser suivant un objectif donné :

• Applique les consignes
• Réalise des activités conformes à l'organisation imposée
• Respecte les étapes et éléments structurant dans la réalisation de l'activité
• Propose des adaptations et sollicite la validation du responsable désigné

Etablit des priorités et planifie en tenant compte des consignes et des contraintes d'une organisation :

• Respecte le cadre organisationnel lié à ses activités
• Organise son activité en fonction de son cadre de travail et de sa liberté d'action
• Hiérarchise ses actions pour établir des priorités cohérentes avec la situation
• Intègre l'apparition de nouvelles contraintes et/ou d'opportunités dans son organisation pour respecter les délais

Anticipe et prévoit différents modes d'organisation selon d'éventuels imprévus :

• Prévoit et organise son activité et/ou celle de son équipe
• Met en place une organisation tenant compte des différentes variables (objectifs, calendrier, délais, échéances, contraintes, constitution de l'équipe…)
• Connait les risques et incidents relatifs à une situation donnée et leur impact sur son organisation personnelle / sur l'organisation du travail de l'équipe