MANAGEMENT PERFECTIONNEMENT

Le Badge “Perfectionnement en Management” atteste de la participation active à un parcours de formation dédié à l’approfondissement des compétences managériales de proximité. Il valorise la capacité du titulaire à consolider ses pratiques, à gérer les dynamiques d’équipe avec efficacité, et à répondre aux enjeux managériaux contemporains avec discernement et professionnalisme. Compétences attestées : • Clarifier et affirmer son positionnement en tant que manager. • Adapter son style de management selon les situations rencontrées. • Féliciter, recadrer et mobiliser les équipes avec assertivité et courage. • Détecter et prévenir les risques psychosociaux (RPS) en intégrant une démarche RSE. • Accompagner le changement tout en maintenant la performance collective. • Optimiser son organisation personnelle, la gestion du temps et des priorités. • Manager à distance et renforcer la cohésion d’équipe. • Anticiper et gérer les conflits dans un cadre constructif. • Stimuler la motivation individuelle et collective, y compris dans des contextes de crise • Utiliser l’entretien individuel comme levier de progrès et d’accompagnement. Public visé : Managers et salarié(e)s encadrant du personnel, souhaitant affiner leurs pratiques managériales. Le badge est délivré à l’issue d'une formation comprenant apports théoriques, échanges de pratiques, mises en situation et ateliers de résolution de problèmes. L’évaluation des compétences repose sur un positionnement initial, une participation active et une évaluation finale. Valeur ajoutée : Ce badge constitue une reconnaissance formelle des compétences managériales renforcées dans une logique d’amélioration continue, d’adaptation aux réalités du terrain et d’engagement envers une gestion humaine et performante des équipes.