Rekrytoinnin osaaja

Rastor-instituutti on intohimoinen työelämän kehittäjä.

Koulutus- ja urapalvelut aikuisille ja yrityksille.

Onnistunut rekrytointi tukee liiketoimintaa ja vastaa työelämän vaatimuksiin nyt ja tulevaisuudessa. Rekrytoinnissa tulee ottaa huomioon eri näkökulmat ja osapuolet kuten työnhakijat, työnantaja sekä työntekijälähettiläät. Merkin vastaanottaja on paneutunut strategisen ja modernin rekrytoinnin prosessiin, käytännön toteutukseen kuten ehdokkaiden tavoittamiseen, haastatteluihin ja objektiiviseen arviointiin, rekrytoinnin vaikutuksiin sekä onnistumisen ja hakijakokemuksen mittaamiseen. Merkin vastaanottaja osaa tarkastella rekrytointia osana liiketoiminnan pitkäjänteistä kehittämistä ja rakentaa osaamispohjaa, joka tukee Talent Acquisition prosessia ja tulevaisuuden työvoimatarpeita.