Construí tu Futuro - Adaptabilidad en el ámbito laboral

Insignia otorgada a

MATIAS HUGO ARIEL HERNANDEZ

Emitida el 13 oct 2025 por

Ministerio de Educación Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Vence: 13 oct 2027

Revalidar insignia

La Dirección General Agencia de Habilidades para el Futuro, perteneciente al Ministerio de Educación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, tiene la misión de promover, implementar y evaluar políticas y programas que brinden oportunidades educativas de calidad y fomenten el aprendizaje continuo para que jóvenes y adultos mejoren sus condiciones de empleabilidad. El programa Construí Tu Futuro es una iniciativa de formación virtual y asincrónica, diseñada para potenciar la empleabilidad y el desarrollo profesional, a través del fortalecimiento de habilidades y herramientas que permitan afrontar las demandas de un mercado laboral en constante evolución. La insignia obtenida, cuya vigencia es de dos años y está enfocada en Aprendizajes transversales para la empleabilidad, posee carácter de microcredencial en los términos de la DI-2024-50-GCABA-DGAHPEF y da cuenta de que su poseedor ha finalizado el curso "Adaptabilidad en el ámbito laboral”.

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Emisor

Ministerio de Educación Ciudad Autónoma de Buenos Aires

micro.credenciales@bue.edu.ar

El Ministerio de Educación crea, promueve y ejecuta políticas educativas en sus niveles inicial, primario, secundario y superior, que conformen un sistema educativo único e integrado.

Criterios

El cursante ha participado de una experiencia de aprendizaje virtual y asincrónica dirigida a personas mayores de 18 años, a la cual le ha dedicado aproximadamente 10 horas de estudio. Se incluyeron instancias de práctica para la comprobación, reflexión y resolución de actividades relacionadas a la temática “Adaptabilidad en el ámbito laboral”, fortaleciendo sus habilidades para:

Comprender la importancia de la Adaptabilidad en el mundo laboral actual.
Identificar los diferentes tipos de cambio que pueden surgir en el trabajo.
Reconocer las principales razones de resistencia al cambio.
Identificar las principales emociones que intervienen en los procesos de cambio.
Entender las implicancias del estrés laboral y sus consecuencias en la salud física y mental.
Aplicar diversas estrategias para entrenar la adaptabilidad y superar los cambios.

Plan de estudio

Contenidos:

Adaptabilidad en el mundo laboral: Importancia de la Adaptabilidad en el contexto laboral actual. Tipos de cambios: conceptualización e identificación. Resistencia al cambio: razones y principales desafíos.

Emociones y Adaptabilidad: Conceptualización. Herramientas para la identificación de emociones. Estrategias para entrenar la Adaptabilidad y superar cambios.

Estrés laboral: Conceptualización. Motivos más comunes de estrés en el ámbito laboral. Estresores principales. Percepción del estrés. Consejos para manejar el estrés y/o prevenirlo en el ámbito laboral.

Objetivos de aprendizaje

Comprender la importancia de la adaptabilidad en un entorno laboral cambiante y dinámico.
Identificar los tipos de cambios que pueden atravesar los espacios de trabajo y las principales emociones asociadas a ellos.
Adquirir herramientas para adaptarse y enfrentar el estrés que producen los cambios en el ámbito laboral.

Evaluación y Acreditación Actividad de acreditación integradora que debe ser aprobada con el 80% para obtener la microcredencial. Esta evaluación aborda todos los temas presentados y da cuenta del fortalecimiento de las habilidades propuestas.