Työsuhde ja lainsäädäntö -osaaja
Merkki myönnetty
Sari Velling
Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa perehdytään työlainsäädäntöön ja työsuhdeasioihin. Hän on perehtynyt työlainsäädännön keskeisiin periaatteisiin ja osaa soveltaa niitä käytännön HR- ja esihenkilötyössä. Hän edistää oikeudenmukaista henkilöstöpolitiikkaa, tukee työhyvinvointia ja edistää positiivista työnantajakuvaa. Lisäksi hän tuntee työsuhteen elinkaaren eri vaiheet.
Myönnetty 19 marrask. 2025
Rastor-instituutti
Myöntäjä
Rastor-instituutti
koulutuspalvelut@rastorinst.fi
Rastor-instituutti on intohimoinen työelämän kehittäjä.
Koulutus- ja urapalvelut aikuisille ja yrityksille.
Kriteerit
Merkin vastaanottaja on perehtynyt työlainsäädännön periaatteisiin ja osaa soveltaa niitä käytännössä. Hän hallitsee työsuhteen elinkaaren eri vaiheet, neuvoo mm. työaikaan, poissaoloihin ja palkkaukseen liittyvissä asioissa, ymmärtää työnantajan ja työntekijän vastuut sekä hyödyntää ajankohtaista lainsäädäntöä HR-tehtävissä. Lisäksi hän tukee esihenkilöitä ja edistää työhyvinvointia sekä tasapuolista henkilöstöpolitiikkaa.
