Muutoksen johtaminen digitaalisessa transformaatiossa sosiaali- ja terveysalalla (4 op)

Muutoksen johtaminen digitaalisessa transformaatiossa sosiaali- ja terveysalalla (4 op)

Merkki myönnetty

Michał Podleśny

Tämä merkki on osoitus Itä-Suomen yliopiston Jatkuvan oppimisen keskuksen täydennyskoulutuksen suorituksesta. Koulutuksen suorittaminen osoittaa, että osallistuja kykenee analysoimaan digitalisaation vaikutuksia sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmään sekä tunnistamaan digitalisaation tarjoamat mahdollisuudet muutoksen toteuttamisessa. Lisäksi osallistuja osaa soveltaa muutosjohtamisen keinoja digitaalisen muutoksen läpiviemiseksi omassa organisaatiossaan.

Myönnetty 13 heinäk. 2026

Itä-Suomen yliopisto / University of Eastern Finland

Itä-Suomen yliopisto / University of Eastern Finland

#jatkuvaoppiminen #soteala #täydennyskoulutus #UEF

Myöntäjä

Itä-Suomen yliopisto tarjoaa opintoja elämän eri tilanteisiin. Tarjoamme tutkinto-opetusta lähes sadassa pääaineessa, avoimia yliopisto-opintoja yli sadassa oppiaineessa sekä jatkuvan oppimisen koulutuksia osaamisen täydentämiseen. Uusimpaan tutkimukseen perustuva opetus, laaja koulutustarjonta ja joustavat opiskelumahdollisuudet tekevät yliopistostamme halutun opiskelupaikan.

Kriteerit

Tämän osaamismerkin saaja

on suorittanut 4 op verkkokoulutuksen, johon on sisältynyt verkkotallenteita ja –materiaalia, verkkotestejä sekä -tehtäviä.

Koulutuksen teemat:

Muutosjohtaminen ja muutoskyvykkyys digitaalisessa transformaatiossa (2 op)

  • Miksi muutoskyvykkyys on keskeistä tässä ajassa
  • Muutosteoriat
  • Muutoksen menestystekijät ja haasteet
  • Muutoskyvykkyyden kehittäminen konkreettisilla menetelmillä
  • Työkalut digimuutoksen johtamiseen


Muuttuva sote-järjestelmä ja digitalisaation mahdollisuudet (2 op)

  • Sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmän muutos
  • Digitalisaation rooli ja vaikutukset palvelujärjestelmään
  • Hallintoteoriat
  • Digitalisaation mahdollisuudet ja muutoksen hallinta innovaatiot sote-kontekstissa
  • Ennakoivat toimintamallit ja käytännön työkalut
  • Sosiaali- ja terveysalan erityispiirteet muutoksen johtamisessa