Management d’équipes

Campus d’enseignement supérieur et de formation professionnelle, CESI c’est :

• une grande école d’ingénieurs
• un membre de la conférence des Grandes Ecoles
• plus de 26 000 apprenants
• 25 campus dotés d’équipements de pointe, présents sur tout le territoire français

A travers son offre de formation, CESI accompagne ses étudiants, alternants et salariés stagiaires de la formation professionnelle dans trois grands secteurs d’activité : Informatique & Numérique, Industrie, BTP.

Convaincu de la nécessité de concilier sciences dures et sciences humaines, CESI se distingue également par une offre de formation en Ressources Humaines & Management.

Grâce à cette formation le ou la bénéficiaire est capable de : - Animer son équipe de travail - Adapter son style de management aux personnes et aux situations - Impliquer ses collaborateurs et motiver son équipe - S’affirmer dans son rôle et savoir dire non. Lors de cette formation, les thèmes suivants ont été développés : - Légitimité et crédibilité du manager de proximité - Styles de management - Motivation individuelle et collective - Affirmation de ses positions : passage de l’affectif au factuel dans des situations managériales du quotidien (transmission de consignes, recadrage, rappel des règles…) Ce module de formation s'est déroulé en 5 séquences : 1. Cours collectif dont l'objectif est d'acquérir des connaissances et d'échanger 2. Entraînement sur des mises en situation et des cas pratiques avec un groupe de pairs 3. Challenge qui permet d'expérimenter dans son entreprise les outils et pratiques liés à la compétence 4. Échange et retour d'expérience sur la mise en œuvre dans l'entreprise, avec les pairs et l'intervenant 5. Accompagnement individuel mené par l'intervenant, à l'aide du bilan transmis par l'apprenant, pour ancrer les compétences développées. Ce badge est délivré aux personnes ayant validé le quiz avec un score de 80% de réponses justes.