KDP 2025 Kickstart Development Talentprogram PostFinance
Ausgestellt am 31 Dez. 2025 von
Die Schweizerische Post AG
Aussteller
Die Schweizerische Post AG
weiterbildung@post.ch
Eine Schweiz, die sich bewegt, braucht eine Post, die das auch tut. Une Suisse qui avance a besoin d’une Poste qui avance elle aussi. Una Svizzera che cambia ha bisogno di una Posta che cambi con lei. A dynamic Switzerland needs an equally dynamic postal service.
Kriterien
Verdienst Kriterien
Erfolgreiche Bewerbung und Aufnahme ins KDP 2025
Teilnahme an kollektiven Formaten wie Lernmodulen, Stages, Planspiel, Studytrip
Individuelle Weiterbildung in KDP-relevanten Themen (z.B. on-the-job, interne/externe Weiterbildung, Mentoring, Coaching etc.)
Kompetenzen und Wissen
Stärkung des unternehmensweiten Netzwerkes
Reflexionsfähigkeiten, Selbstführung, Transformation, Unternehmens-Steuerung (Simulation), Auftritt und Überzeugung, strategische Fähigkeiten
Einblick und Auseinandersetzung mit externen Projekten und Firmen, anderen Branchen, Zukunftsthemen wie AI, future of work, new leadership, sustainable business etc.
Verhalten
Reflektion der eignen Rolle, Kompetenzen und Entwicklungsfelder
Aktive Teilnahme an kollektiven Formaten
Ambassador/-in des PostFinance Talentmanagements und somit auch der PostFinance Kultur und Werte.
