Issuer
Unis-Cité Normandie
lmanceau@uniscite.fr
Criteria
Initie un contact approprié, quel que soit l’interlocuteur.
Établit des relations avec des personnes aux personnalités ou caractères différents du sien.
Collabore sans jugement ni préjugés, en respectant la diversité (milieux sociaux, QPV, orientations sexuelles, cultures, religions, etc.).
Fait preuve de tolérance envers les volontaires ayant des différences.
Favorise l’intégration des camarades en situation de handicap.
Crée une relation de confiance avec l’adulte référent lors des missions.
Manifeste bienveillance et respect envers les bénéficiaires (seniors, enfants, adultes, personnes en situation de handicap, personnes étrangères, etc.).
Évolue dans sa posture relationnelle et se remet en question tout au long de l’année.
Eléments de preuves :
- Retour de ses camarades volontaires sur son état d’esprit vis à vis de ses pairs
- Retour écrit ou oral des partenaires
- Retour écrit ou oral des bénéficiaires
- Retour du CEP sur le bien être du volontaires avec son équipe
- Auto-évaluation
