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Faire preuve de persévérance

Faire preuve de persévérance
Cette certification numérique est distribuée au sein de la prestation "Valoriser son image pro" avec la validation d'un formateur, appuyé d'un jury d'experts en recrutement. Elle est délivrée aux bénéficiaires ayant démontré des comportements en lien avec l'un les 16 savoir-être professionnels de Pôle emploi. Elle atteste que le bénéficiaire a obtenu les compétences lui permettant d’être reconnu comme faisant preuve de persévérance en situation professionnelle.

Délivré le 29 sept. 2025 par

ID FORMATION

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Critère(s)

"Faire preuve de persévérance" correspond à la capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés. Il s'agit de la capacité à agir dans la durée malgré les difficultés. "Faire preuve de persévérance" est l'un des 16 savoir-être professionnels référencés par Pôle emploi.

Les savoir-être professionnels sont l’ensemble des manières d’agir et d’interagir dans un contexte professionnel. Ils ne sont pas subjectifs et ils peuvent être illustrés ou démontrés par un exemple concret de situation professionnelle.

Au sein de la prestation "Valoriser son image pro", le bénéficiaire a réalisé des projets et activités impliquant la démonstration de ces savoir-être. Cette expérience lui a permis d’acquérir et de faire la preuve d'attitudes ou de comportements décrites ci-dessous :

  • Le bénéficiaire tient bon, va jusqu'au bout d'une tâche malgré les revers et les frustrations.
  • Le bénéficiaire a le désir de bien faire une tâche ou de bien mener un projet, de s’organiser et de persister dans leur réalisation, tout en conservant une attention à la manière dont ils sont réalisés.
  • Le bénéficiaire apprend de ses erreurs et transforme les échecs en succès.

Le participant se voit décerner cette certification lorsqu'il démontre les comportements et attitudes cités ci-dessus et observés par le formateur de la prestation "Valoriser son image pro", lui-même appuyé par les experts en recrutement participants et les pairs.


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