Työoikeus HR-työssä -osaaja

Merkki myönnetty

Anna-Maija Kääriäinen

Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa perehdytään työoikeuteen HR-näkökulmasta. Hän hallitsee työoikeuden keskeiset periaatteet, osaa soveltaa työlainsäädäntöä HR-prosesseissa ja rakentaa lainmukaisia ohjeistuksia. Osaaja tukee organisaation tasa-arvoista ja luottamuksellista toimintakulttuuria sekä ohjaa esihenkilöitä toimimaan oikein työoikeudellisissa tilanteissa.

Myönnetty 23 tammik. 2026

Rastor-instituutti

Validoi merkki

#esihenkilötyö #esimiestyö #Rastor-instituutti #työoikeus

Myöntäjä

Rastor-instituutti

koulutuspalvelut@rastorinst.fi

Rastor-instituutti on intohimoinen työelämän kehittäjä.

Koulutus- ja urapalvelut aikuisille ja yrityksille.

Kriteerit

Merkin vastaanottaja on perehtynyt työoikeuden keskeisiin periaatteisiin HR-työn näkökulmasta ja osaa soveltaa työlainsäädäntöä organisaation prosesseissa. Hän tunnistaa työoikeuden merkityksen tasa-arvoisen ja luottamuksellisen työyhteisön rakentamisessa ja osaa ohjata esihenkilöitä toimimaan lainmukaisesti. Hän hallitsee työsuhteen osapuolten oikeudet ja velvollisuudet, sekä osaa käsitellä haastavia työyhteisötilanteita juridisesti oikein. Hän tuntee tietosuojan, työturvallisuuden ja vastuullisuuden periaatteet työelämässä ja osaa soveltaa yhteistoimintalain vaatimuksia käytännössä.