HR-työn kokonaisuus -osaaja
Merkki myönnetty
Riitta Ahonkivi
Myönnetty 04 helmik. 2026
Rastor
Merkin saaja on osallistunut Rastor-instituutin HR-työn kokonaisuus -koulutukseen ja saanut perustiedot henkilöstöhallinnon tehtävistä ja merkityksestä organisaatiossa. Koulutuksessa on käsitelty muun muassa HR:n roolia, osa-alueita, työsuhteen elinkaarta, sekä HR:n vuosikelloa. Merkin vastaanottaja on oivaltanut, kuinka HR voi tukea organisaation tavoitteita ja miten oma rooli voi kehittyä HR-ammattilaisena. Koulutukseen sisältyy myös HR:n perusteet -verkkokurssi, joka tukee henkilöstöjohtamisen ja HR:n merkityksen, tehtävän ja roolin ymmärtämistä organisaatiossa.
Myöntäjä
Rastor
koulutuspalvelut@rastor.fi
Rastor on intohimoinen työelämän kehittäjä.
Koulutus- ja urapalvelut aikuisille ja yrityksille.
Kriteerit
HR-työn kokonaisuus -koulutuksessa osallistuja on
- saanut yleiskuvan HR:n perusteista ja henkilöstöhallinnon kokonaisuudesta
- omaksunut HR:n roolin ja merkityksen organisaation menestykselle
- tutustunut HR:n osa-alueisiin, työsuhteen elinkaareen ja vuosikellon käyttöön suunnittelun välineenä
Merkin vastaanottaja on saanut valmiudet soveltaa hankittuja käytäntöjä ja työkaluja HR-työn kokonaisuudessa.
