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Micro-certificat “Management de la Transformation”

Micro-certificat “Management de la Transformation”

Badge délivré à

Matthieu LENTZ

Conçu et délivré par ESCP Extension School, le micro-certificat « Management de la Transformation » permet de développer les compétences essentielles pour piloter l'innovation, accompagner le changement et exercer un leadership efficace dans des environnements complexes et incertains.

Délivré le 30 juin 2026 par

ESCP Business School

ESCP Business School

#agile #changement #collective #conduite #design #émotionnelle #innovation #intelligence #leadership #Management #organisationnelle #Thinking #transformation #transformationnel
Domaine d'étude Management
Spécialisation - Management de la Transformation -

Émetteur

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ESCP Business School

certificates@escp.eu

Rooted in its European history and identity, ESCP inspires and educates purpose-driven leaders who will positively impact the world.

By producing research-based knowledge disseminated through a unique pedagogical model based on systematic mobility across 6 urban and phygital campuses across Europe, ESCP delivers the best degree and non-degree business education programmes based on multiculturalism and interdisciplinarity to international high-potential students and executives.

Critère(s)

Les objectifs de la formation

Cette formation en ligne de 60 heures permet de :

  • Développer votre capacité à piloter des projets de transformation
  • Accompagner efficacement le changement au sein des organisations
  • Renforcer votre posture de leader dans des environnements en constante évolution
  • Maîtriser les méthodes et outils favorisant l'innovation et l'agilité
  • Trois axes de développement complémentaires

1. Être agile face à l'incertitude

Développez votre capacité à :

  • Comprendre les enjeux du risque et de l'incertitude
  • Adopter une démarche agile
  • Maîtriser les principes du Design Thinking
  • Stimuler l'innovation au sein des organisations.

2. Mobiliser l'intelligence collective et accompagner le changement

Apprenez à :

  • Piloter efficacement les transformations
  • Favoriser l'apprentissage organisationnel
  • Mobiliser l'intelligence collective
  • Mettre en œuvre des pratiques de management collaboratif
  • Développer une culture du feedback constructif

3. Devenir le leader de la transformation

Renforcez vos compétences en :

  • Leadership et leadership transformationnel
  • Intelligence émotionnelle
  • Prise de parole en public
  • Personal branding ;
  • Mobilisation et engagement des équipes.
  • Compétences acquises

À l'issue du parcours, les participantes sont en mesure de :

  • Conduire des initiatives de transformation
  • Accompagner le changement de manière structurée et efficace
  • Mobiliser les équipes autour d'objectifs communs
  • Développer une posture de leader adaptée aux défis des organisations contemporaines

L'obtention du micro-certificat est soumise aux conditions suivantes :

Réalisation d'au moins 80 % des activités pédagogiques Obtention d'une note minimale de 12/20 aux évaluations