Esihenkilötyön asiantuntija

Merkki myönnetty

Jutta Risikko

Myönnetty 28 lokak. 2025

Rastor-instituutti

Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa on kehittänyt esihenkilöosaamistaan kokonaisvaltaisesti ja vahvistanut kykyään johtaa tiimiä suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti. Hän ymmärtää inhimillisen ja strategisen johtamisen yhteyden ja osaa rakentaa työyhteisön, jossa yhteistyö, vuorovaikutus ja hyvinvointi tukevat tuloksellisuutta. Merkki osoittaa, että haltija hallitsee keskeiset esihenkilötyön taidot: palautteenannon, viestinnän, työn ohjauksen ja HR-prosessien soveltamisen arjessa. Hän tunnistaa tiimien erilaiset toimintatyylit vahvistaakseen yhteistyötä ja johtajuuttaan. Osaaminen näkyy kyvyssä toimia oikeudenmukaisesti, tukea muutosta ja toteuttaa organisaation strategiaa käytännössä.

#esihenkilötyö #johtaminen #Rastor-instituutti

Myöntäjä

Rastor-instituutti

koulutuspalvelut@rastorinst.fi

Rastor-instituutti on intohimoinen työelämän kehittäjä.

Koulutus- ja urapalvelut aikuisille ja yrityksille.

Kriteerit

Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin Esihenkilötyön koulutusohjelman, joka koostuu useista johtamisen ja tiimityön kehittämiseen keskittyvistä koulutusjaksoista. Ohjelmassa on syvennetty ymmärrystä ihmisten johtamisesta, viestinnästä, työlainsäädännöstä ja HR-valmiuksista sekä vahvistettu esihenkilön kykyä toimia strategian toteuttajana.

Osaaminen on todennettu koulutuspäivien, DiSC-profiilianalyysin ja henkilökohtaisen kehittämissuunnitelman kautta. Merkin haltija osaa soveltaa oppimaansa käytännön johtamistyöhön ja rakentaa tiimilleen toimivan, hyvinvoivan ja tavoitteellisen työympäristön.