Implementación de la Norma ISO 45001: 2018

Insignia otorgada a

JOSÉ PEDRO PETIT GONZALEZ

Emitida el 05 dic 2025 por

Ministerio de Educación Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Vence: 05 dic 2027

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La Dirección General Agencia de Habilidades para el Futuro, perteneciente al Ministerio de Educación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, tiene la misión de promover, implementar y evaluar políticas y programas que brinden oportunidades educativas de calidad y fomenten el aprendizaje continuo para que jóvenes y adultos mejoren sus condiciones de empleabilidad. En el marco de su misión institucional de impulsar el desarrollo profesional, el Consejo Profesional de Ingeniería Mecánica y Electricista (COPIME) reconoce la importancia de la formación continua en la Ingeniería mecánica electricista y oficios afines. La propuesta formativa de la Norma ISO 45001 “Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo” propone desarrollar conocimientos y capacidades clave para prevenir riesgos laborales, garantizar el cumplimiento normativo y promover entornos de trabajo seguros. El trayecto combina fundamentos normativos con análisis de casos, fortaleciendo perfiles técnicos que puedan acompañar procesos de gestión preventiva en el ámbito laboral, tanto en instituciones públicas como privadas. La norma ISO 45001:2018 se ha consolidado como un estándar internacional para mejorar las condiciones de trabajo, prevenir accidentes laborales y asegurar el cumplimiento legal en materia de salud y seguridad ocupacional. En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, donde convergen múltiples actividades económicas e industriales, su implementación resulta clave para promover entornos laborales seguros y sostenibles. La capacitación en esta norma permite reducir la siniestralidad, minimizar costos derivados de enfermedades profesionales y fortalecer una cultura de prevención y mejora continua en las organizaciones. Desde una perspectiva social y productiva, esta formación garantiza el derecho a trabajar en condiciones dignas y seguras, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible vinculados a la salud y el trabajo decente. Asimismo, responde a la creciente necesidad de personal calificado para diseñar, aplicar y mantener sistemas de gestión basados en ISO 45001. De este modo, se promueve la protección de trabajadores y trabajadoras, la eficiencia organizacional y el bienestar colectivo en la comunidad. El curso está destinado a profesionales de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, así como a consultores, auditores internos, gerentes, empresarios, estudiantes de carreras afines y toda persona interesada en la implementación de sistemas de gestión basados en normas ISO. La modalidad de cursada es a distancia, con un total de 9 clases de 3 horas reloj cada una, lo que representa una duración total de 27 horas reloj. La insignia obtenida, está enfocada en Aprendizajes transversales para la empleabilidad, posee carácter de microcredencial en los términos de la Disposición N° 50-GCABA-DGAHPEF/24 y da cuenta de que su poseedor ha finalizado el curso Implementación de la Norma ISO 45001: 2018.

#CulturaPreventiva #EvaluacióndeRiesgoLaborales #ISO45001 #MejoraContinua #SeguridadySaludenelTrabajo

Emisor

Ministerio de Educación Ciudad Autónoma de Buenos Aires

micro.credenciales@bue.edu.ar

El Ministerio de Educación crea, promueve y ejecuta políticas educativas en sus niveles inicial, primario, secundario y superior, que conformen un sistema educativo único e integrado.

Criterios

La propuesta se fundamenta en un enfoque de aprendizaje activo, centrado en el desarrollo de competencias profesionales y aplicadas, que integren saberes técnicos, normativos y estratégicos para la gestión de la seguridad y salud ocupacional.

CONTENIDOS A DESARROLLAR EN LAS UNIDADES TEMÁTICAS

Introducción a ISO 45001 y los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Principios y beneficios de un SG-SST.
Enfoque basado en procesos y ciclo PHVA (Planificar-Hacer-Verificar-Actuar).
Relación entre ISO 45001 y otras normas (ISO 9001, ISO 14001).

Contexto de la Organización y Liderazgo en Seguridad y Salud en el Trabajo

Identificación de partes interesadas y sus necesidades.
Determinación del alcance del SG-SST.
Liderazgo y compromiso de la alta dirección.
Cultura de seguridad y roles en la organización.

Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos Laborales

Tipos de peligros y riesgos en el entorno laboral.
Métodos de identificación y evaluación de riesgos.
Jerarquía de controles de seguridad.
Integración de la gestión de riesgos en la operación.

Planificación Estratégica y Cumplimiento Legal en SST

Análisis del contexto organizacional y planificación de acciones.
Requisitos legales y normativos en SST.
Objetivos de seguridad y salud ocupacional.
Planes de emergencia y respuesta ante incidentes.

Implementación de Controles Operacionales y Gestión del Cambio

Procedimientos de trabajo seguro y uso de equipos de protección personal (EPP).
Protocolos de seguridad en operaciones y gestión de contratistas.
Comunicación y capacitación en seguridad y salud.
Gestión del cambio y cultura preventiva en SST.

Evaluación del Desempeño y Auditoría del SG-SST

Indicadores de desempeño en SST y medición de resultados.
Auditorías internas según ISO 19011.
Revisión por la dirección y mejora del sistema.
Investigación de incidentes y análisis de causa raíz.

Acciones Correctivas y Mejora Continua del SG-SST

Gestión de no conformidades y acciones correctivas.
Estrategias de mejora en seguridad y salud ocupacional.
Cultura organizacional y compromiso de los trabajadores.
Casos de éxito en implementación de ISO 45001.

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

Comprender los fundamentos y principios de ISO 45001:2018: comprender los requisitos esenciales, la estructura y el propósito de cada sistema de gestión.
Identificar y gestionar riesgos laborales en una organización.
Planificar, diseñar e implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: aprender a identificar los procesos clave, establecer objetivos, indicadores y documentar procedimientos alineados con los requisitos normativos.

ACREDITACIÓN y EVALUACIÓN

Asistencia del 80 % en las clases virtuales y aprobar la evaluación final con un puntaje mínimo de 7/10

Avales de Insignias

CFP COPIME

cfp@copime.org.ar

De acuerdo con el aval