Adviseur Lerende Regio Maas en Waal 2025

Welkom bij Stichting Stimulering Talent Maas en Waal. Als intermediair zetten we ons in om van Maas en Waal een regio te maken waarin talent, verbinding en ontwikkeling centraal staan. Samen bouwen we aan een toekomst waarin leren, werken en samenwerken naadloos samengaan.

Door het initiatief Lerende Regio Maas en Waal verbinden we onderwijs, ondernemers, overheid en andere partners met de omgeving; onze mooie streek Maas en Waal. Samen met hen bouwen we aan een duurzaam netwerk waarbij ontwikkeling van talent centraal staat.

DUUR:

De houder van deze badge heeft in een periode van 4 maanden, 8 uur per week, aangetoond naar behoren te hebben deelgenomen aan het onderzoek in de Lerende Regio Maas en Waal en daarmee aangetoond te hebben voldaan aan de criteria zoals deze gesteld zijn aan de badge: Adviseur Lerende Regio Maas en Waal 2025.

CRITERIA:

1. Resultaten en conclusies: De onderzoeksresultaten en de data-analyses zijn weergegeven. De conclusie wordt onderbouwd op basis van deze data-analyses verkregen uit het praktijk- en theoretisch onderzoek. Dit kan de vorm hebben van een diagnose, ontwerp en/ of een evaluatie. Ook zijn aanbevelingen gedaan voor vervolgonderzoek.

2. Professionele ontwikkeling: a)proces: Houder verwerkt de input van kennis, vaardigheden, praktijkopdrachten en andere ervaringen zodanig dat zij zichtbaar is gegroeid als professional en persoon. b)ontwikkelresultaat: Is in de samenwerking met de projectgroep effectief in het uitbrengen van een bruikbaar advies en implementatie voor de opdrachtgever op het gebied van procesverbetering.

BEWIJS:

De houder heeft een gedegen onderzoeksrapport opgeleverd, waarin zij de resultaten en conclusies van hun onderzoek, naar welke mogelijkheden AI kan bieden bij de verbetering van een bedrijfsproces bij een organisatie in de regio Maas en Waal, heeft gepresenteerd. Zij heeft de onderzoeksresultaten en data-analyses beschreven, en de conclusies onderbouwd met deze analyses. Daarnaast heeft zij een eerste aanzet gegeven voor toepassing van AI en aanbevelingen gedaan voor vervolgonderzoek. Ook is een evaluatie gegeven van de onderzoeksopzet, waarbij eventuele wijzigingen zijn onderbouwd en de betekenis voor betrouwbaarheid, validiteit en bruikbaarheid voor de projectorganisatie zijn besproken.

De houder heeft aangetoond als adviseur concrete stappen te hebben ondernomen om zich de beroepsrol eigen te maken, zoals actieve deelname aan praktijkopdrachten, reflectie op eigen handelen en het integreren van verkregen kennis en vaardigheden. In de samenwerking met de projectgroep heeft de houder effectief bijgedragen aan het uitbrengen van bruikbaar advies voor de opdrachtgever met betrekking tot procesverbetering. Ze handelen vanuit een waardenbesef en hebben oog voor mogelijke consequenties van hun projectresultaten of analyses.

UITGEGEVEN DOOR: De Lerende Regio Maas en Waal