Herramientas Digitales para Potenciar tu Perfil Profesional

Emitida el 14 nov 2025 por

Ministerio de Educación Ciudad Autónoma de Buenos Aires

La Dirección General Agencia de Habilidades para el Futuro, perteneciente al Ministerio de Educación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, tiene la misión de promover, implementar y evaluar políticas y programas que brinden oportunidades educativas de calidad y fomenten el aprendizaje continuo para que jóvenes y adultos mejoren sus condiciones de empleabilidad. El Centro de Formación Profesional N° 20 nace en el año 1990 a raíz de un convenio realizado entre la Asociación Mutual de los Colegiales (AMdelCo) y el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Actualmente la oferta educativa se enmarca dentro de las áreas de Estética, Informática y Audiovisual. El presente hito integra dos microcredenciales complementarias: ● Estrategias para construir un CV que potencie tu posicionamiento profesional. ● LinkedIn: cómo potenciar tu perfil y multiplicar las oportunidades laborales. Al cursar ambas capacitaciones, los/as estudiantes lograrán obtener una formación integral que combina el uso de herramientas tradicionales (el currículum vitae como carta de presentación inicial) con las digitales (LinkedIn como red profesional de alcance global). Así podrán diseñar y comunicar una marca personal sólida y coherente; implementar estrategias de visibilidad y diferenciación en distintos contextos profesionales; y/o ampliar sus oportunidades de inserción, reinserción y crecimiento laboral mediante el manejo estratégico de soportes digitales. En resúmen, la integración de estas microcredenciales permite a los/as participantes contar con una visión global y actualizada de la empleabilidad, fortaleciendo su perfil profesional y adaptándose a las nuevas demandas del mundo del trabajo. La integración de ambas miradas —el CV como carta de presentación tradicional y LinkedIn como plataforma digital estratégica— brinda a los/as participantes una formación integral en empleabilidad y posicionamiento profesional. A través de estas herramientas, se busca no solo facilitar la inserción y reinserción laboral, sino también potenciar la iniciativa emprendedora, la gestión de la identidad digital y el desarrollo de competencias blandas que resultan esenciales para afrontar los desafíos del mundo laboral contemporáneo. La insignia obtenida, está enfocada en Aprendizajes Transversales para la Empleabilidad, posee carácter de Microcredencial en los términos de la Disposición N° 50-GCABA-DGAHPEF/24 y da cuenta de que su poseedor ha finalizado el curso de Herramientas digitales para potenciar tu perfil profesional

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Emisor

Ministerio de Educación Ciudad Autónoma de Buenos Aires

micro.credenciales@bue.edu.ar

El Ministerio de Educación crea, promueve y ejecuta políticas educativas en sus niveles inicial, primario, secundario y superior, que conformen un sistema educativo único e integrado.

Criterios

Para esta oferta el/la responsable a cargo realizará una exposición oral con apoyo de material didáctico digital a través de un proyector. Se analizarán diferentes CV ejemplos con casos prácticos y reales, así como también, diferentes perfiles de LinkedIn para su análisis.

CONTENIDOS A DESARROLLAR EN LAS UNIDADES TEMÁTICAS

Microcredencial 1: Estrategias para construir un CV que potencie tu posicionamiento profesional

Módulo I: Contexto e introducción sobre el mercado laboral actual. Realizar una breve presentación sobre la importancia del CV, la relación entre éste, la marca personal y la empleabilidad. Introducir las tendencias en selección de personal y los filtros automatizados (ATS).

Módulo II: Construcción de las secciones claves de un CV profesional. Realizar un recorrido a través de las secciones más importantes, identificando los puntos claves para la elaboración de un perfil profesional completo y atractivo: datos personales y de contacto, resumen profesional, formación académica, experiencia laboral, habilidades y competencias, logros y diferenciadores.

Módulo III: Claves estratégicas para potenciar la empleabilidad. Recomendaciones de diferentes estrategias de redacción y presentación asertiva. Uso del
lenguaje profesional. Adaptación del CV según los distintos puestos y contextos. Errores frecuentes y cómo evitarlos.

Microcredencial 2: LinkedIn: cómo potenciar tu perfil y multiplicar las oportunidades laborales.

Módulo I: Construcción de las secciones fundamentales del perfil. Realizar un recorrido a través de las secciones más importantes de la plataforma, identificando los puntos claves para la elaboración de un perfil profesional completo y atractivo, iniciando en la elección de la foto y el titular del perfil, hasta el resumen, la experiencia, la formación y las competencias. Se abordarán los criterios esenciales para que cada sección transmita de manera clara la identidad profesional y potencie su visibilidad.

Módulo II: Buenas prácticas para comunicar habilidades, logros y experiencias. Recomendaciones de diferentes estrategias de redacción y presentación asertivas. Uso del lenguaje profesional para favorecer el posicionamiento y la diferenciación en el mercado laboral.

Módulo III: Estrategias de conexión para ampliar la red y fortalecer la presencia. Claves para generar vínculos significativos priorizando la calidad de las interacciones sobre la cantidad. Construcción de una red que aporte valor y oportunidades en el corto y mediano plazo.

Módulo IV: Optimización de LinkedIn como espacio de oportunidades. Identificar oportunidades de colaboración, estrategias para explorar ofertas de trabajo, tácticas para utilizar la plataforma como medio de difusión de microemprendimientos en forma profesional.

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

Reconocer la importancia del currículum vitae y de LinkedIn como herramientas complementarias para la construcción de la identidad y el posicionamiento profesional.
Optimizar documentos y perfiles digitales que reflejen de manera clara y coherente la trayectoria, las competencias y la marca personal.
Seleccionar, jerarquizar y comunicar información relevante utilizando un lenguaje profesional, asertivo y adaptado a distintos contextos laborales.
Implementar estrategias de empleabilidad y visibilidad digital que favorezcan la inserción, reinserción y el crecimiento profesional en un mercado laboral dinámico y altamente competitivo.
Desarrollar habilidades blandas y digitales aplicadas a la empleabilidad, tales como
la gestión de la identidad profesional, la proyección de una imagen coherente y la construcción de redes de contacto significativas.