Les fondamentaux de la prévention des Violences et Harcèlement Sexistes et Sexuels (VHSS)

Badge délivré à

Naïs Vanlaer

Délivré le 29 sept. 2026 par

GROUPE ÉGAÉ

Sélection de la langue

Ce badge est attribué à son titulaire par Groupe ÉGAÉ en reconnaissance des compétences, validées dans le cadre du module 1 à distance « Les fondamentaux de la prévention des Violences et Harcèlement Sexistes et Sexuels (VHSS) sur les tournages de fiction audiovisuelle ». La formation, à destination des collectifs de tournage, a pour objectif d’impulser une culture collective de la prévention et de la lutte contre les VHSS (Violences et Harcèlement Sexistes et Sexuels) et de répondre à l’obligation de formation fixée par le CNC. Ce parcours est composé de deux modules : le module 1, de 2h30, 100% à distance, donne lieu à la délivrance de cet Open-Badge,puis le module 2, de 2h30, en présentiel, est dispensé sur le lieu de tournage.

Émetteur

GROUPE ÉGAÉ

contact@groupe-egae.fr

Le groupe Égaé est une agence de conseil et de formation, reconnue et spécialisée, sur les thématiques de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la lutte contre les discriminations et de la prévention des violences sexistes, discriminatoires, morales et sexuelles au travail.

Le groupe Égaé intervient principalement au travers d’accompagnements-conseil personnalisés et de formations innovantes. A tous les échelons, un accompagnement sur-mesure est proposé pour que tous et toutes s’engagent dans une démarche d’égalité, démarche créatrice de lien social et vectrice de progrès.

Le groupe Égaé rassemble une équipe de 44 personnes dont 33 formatrices et formateurs – consultant·es, expert·es en matière d’égalité femmes-hommes, de lutte contre les discriminations et de prévention des violences sexistes, sexuelles et morales notamment au travail.

Critère(s)

Ce badge atteste que le titulaire :

1/ a suivi le module 1 à distance et s’est donc formé·e :

au cadre légal des violences sexistes et sexuelles au travail,
aux spécificités du secteur audiovisuel
à la procédure pénale et la procédure disciplinaire
aux rôles et obligations des employeurs et référent·e VHSS
aux outil pour prévenir les violences et réagir 2/ a validé l’acquisition des compétences visées par le module 1, via la complétion d’une évaluation finale réussie.

Compétences :

Connaître les définitions légales et des chiffres clés sur les violences sexistes et sexuelles
Connaître les obligations des employeurs et comprendre les mécanismes de traitement des signalements
Appréhender les notions fondamentales du droit pénal
Comprendre les conséquences et les mécanismes des violences sexistes et sexuelles
Savoir réagir, accueillir la parole et orienter
Interroger ses représentations individuelles
Repérer les facteurs de risques spécifiques aux tournages de fiction audiovisuelle
S’approprier les outils et les leviers d’actions pour contribuer à un environnement de travail éthique et conforme au droit

Endossements de badges

AFDAS

L'Afdas est l'opérateur de compétences (Opco) des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement. Il regroupe 31 branches professionnelles, fédère 127.526 entreprises dont 99% emploient moins de 50 salariés et plus de 600.000 professionnels salariés ou non-salariés. Il a 3 grandes missions : l'observation prospective des métiers, l'ingénierie de parcours emploi/formation et le financement des projets emploi/formation.

A ce titre, le conseil d’administration de l’Afdas reconnaît ce badge dont les compétences visent à prévenir et lutter contre les violences et harcèlement sexuels et sexistes sur les tournages de films dans le secteur de l’audiovisuel.