Les Rebelles du management - Saison 2

Critères d’attribution

• ✅ A participé activement aux 6 épisodes (présentiel, ateliers, mises en situation)
• ✅ A réalisé un accompagnement individuel (8 heures)
• ✅ A démontré une progression dans l’application des 3 talents rebelles
• ✅ A validé la démarche d’évaluation finale (autoévaluation et feedback du formateur)

Talents rebelles et compétences associées (ESCO)

Curiosité
Être capable d’ouvrir le dialogue, d’explorer de nouvelles perspectives (ex. neurosciences à l’Institut Pasteur), de questionner le statu quo et d’alimenter ses décisions avec des données fiables.
- Evaluate data, information and digital content
- Develop strategy to solve problems

Être confortable dans l’inconfort
Être capable d’affronter les conversations difficiles, d’expérimenter l’équicoaching, de faire émerger des solutions frugales et de rester créatif dans l’incertitude.
- Search for improvements and present innovative solutions
- Manage stress in the work place

Authenticité
Être capable de développer un leadership collectif, d’instaurer une communication transparente, de construire la confiance et de fédérer autour du passage du moi au nous.
- Lead others
- Communicate professionally with colleagues in other fields
- Building and developing teams

Ce badge est exclusivement délivré aux participants de la Saison 2, Promo 3 des Rebelles du Management.