Järjestöjohtamisen -osaaja

Merkki myönnetty

Elina Purho

Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa perehdytään järjestöjohtamisen seitsemään osa-alueeseen: 1. Järjestön strateginen johtaminen 2. Järjestöjen toimintaympäristön muutokset 3. Strategian laatiminen 4. Onnistunut hallitustyöskentely 5. Järjestöjen erityispiirteet 6. Järjestötoiminnan murros – oletusten haastamista 7. Oman johtamisen kehittämiskohteet

Myönnetty 12 lokak. 2025

Rastor-instituutti

Validoi merkki

#järjestöjohtaminen #johtaminen #Rastor-instituutti

Myöntäjä

Rastor-instituutti

koulutuspalvelut@rastorinst.fi

Rastor-instituutti on intohimoinen työelämän kehittäjä.

Koulutus- ja urapalvelut aikuisille ja yrityksille.

Kriteerit

Johtajan tehtävä on ajatella: strateginen ajattelu on ennakoivaa analyysia järjestön tulevaisuuden haasteista ja mahdollisuuksista. Johtajan kannattaa raivata tilaa ja aikaa järjestön pitkän aikavälin elinvoimaisuuden kannalta tärkeälle strategiselle ajattelulle.

Järjestöjen toimintaympäristössä tapahtuu tällä hetkellä merkittäviä muutoksia. Olennaista on miettiä näiden muutosten seurauksia järjestön toiminnalle ja pitkän aikavälin menestykselle.

Merkin vastaanottaja on käynyt läpi ja reflektoinut järjestön toimintaympäristöä, strategiaa, hallitustyöskentelyä, järjestöjen erityispiirteitä sekä omaa rooliaan ja sen kehittämiskohteita.

Merkin vastaanottaja on perehtynyt lisäksi järjestötoiminnan murrokseen ja päässyt haastamaan tiettyjä oletuksiaan ja miettimään rohkeasti rakenteiden ja toimintatapojen uudistamista.