LEAN SIX SIGMA GREEN BELT

LEAN SIX SIGMA GREEN BELT

Badge awarded to

Lorenzo Tosi

L’Open Badge ricevuto rappresenta la conclusione del percorso di training ed action learning “Lean Six Sigma Green Belt”. Il percorso ha l’obiettivo di sviluppare competenze specifiche per conseguire il raggiungimento di due obiettivi strategici per l’azienda: migliorare i livelli qualitativi dei prodotti e dei servizi e, allo stesso tempo, ridurre tempi, costi e difetti dei processi.

Issued on 10 Dec 2025 by

PRAXI

Issuer

PRAXI

openbadge@praxi.praxi

Criteria

Gli step del percorso:

  • una formazione d’aula con lezioni, esercitazioni, case study, simulazioni, role playing e momenti di confronto in plenaria;

  • un project work;

  • un esame finale.

Le competenze sviluppate nelle cinque fasi della metodologia “Lean Six Sigma Green Belt”:

DEFINE

  • Introduzione alla Lean, al Six Sigma e al DMAIC.

  • Definizione di obiettivi e progetti, project ring e project scope. Valutarne i benefici economici.

  • Comprensione del cliente e del processo in termini di pianificazione e organizzazione.

  • Esercitazioni pratiche e workshop.

  • Template report e conclusioni.

MEASURE

  • Lean: principi, sprechi, bilanciamento (takt time), mappatura (VSM) e performance di processo.

  • Progettazione della misura: piano raccolta dati, variabili da misurare, metodi di campionamento.

  • Effettuare il rilevamento dei dati, valutando eventuali errori di misura.

  • Indagare la popolazione, usando un modello statistico di riferimento. Ricerca degli outliers.

  • Analisi avanzate: PCA, S&D. Esprimere il valore di Sigma Quality Level (SQL).

  • Minitab: overview, statistica descrittiva, rappresentazioni grafiche, worksheet e process capability.

ANALYZE

  • Scoprire le cause analizzando processo e sotto processi.

  • Dimostrare statisticamente i rapporti causa effetto.

  • Introduzione ai test d'ipotesi ed esercitazione con Minitab.

  • Introduzione ANOVA e concetto di severe alpha inflation.

  • Regressione lineare: teoria, demo e esercitazione con Minitab.

  • Rappresentare i rapporti causa effetto anche da un punto di vista più qualitativo.

IMPROVE

  • Definire le attività di miglioramento, stabilendone le priorità.

  • Le 5S e Poka Yoke: concetti base con esercitazioni pratiche.

  • Visual Management: spiegazione con esercitazione.

  • Lean Layout degli uffici e settimana KAIZEN.

  • Moduli A3 e PDCA, cenni su Just in Time e Pull System.

  • Progettare il piano di miglioramento, fissando tempi, modi e responsabilità di implementazione

  • Gestire il cambiamento.

  • Quantificazione dei miglioramenti previsti.

CONTROL

  • Controllare il raggiungimento degli obiettivi creando un sistema di controllo.

  • Misurare la stabilità raggiunta dal nuovo processo (SPC).

  • Quantificare i risultati ottenuti sia in termini di SQL che di saving economici.

  • Chiudere il progetto applicando il miglioramento continuo.