SENSE S4

SENSE S4

Badge délivré à

Faustine Lelong


Délivré le 10 nov. 2026 par

Université de Lorraine, DN - Usages du Numérique

Le certificat SENSE permet de former à des compétences en lien avec les principaux défis environnementaux et sociaux de notre temps. Sont donc abordés les enjeux liés à l’énergie, au climat et à la biodiversité, mais aussi les problématiques liées à l’Égalité, Diversité et Inclusion (EDI). La nature systémique des problèmes environnementaux et sociétaux est mise en avant. Ce badge atteste du suivi de la troisième partie du certificat SENSE : SENSE S4 qui représente 12 heures de travail étudiant entièrement à distance et asynchrone sur la plateforme pédagogique moodle.
##controverse ##développement_soutenable ##discrimination ##éthique ##valeurs

Émetteur

Critère(s)

SENSE S4 aborde les thématiques suivantes :

Module 1 : Approfondissements sur l’EDI : Le processus de discrimination

  • Les mécanismes de la discrimination
  • De la diversité à la discrimination
    • La perception de diversité
    • Catégorisation et identification
    • Stéréotypes et préjugés
    • Lecture complémentaire
  • Test des associations implicites
    • Evaluer votre score de stéréotype
    • Explication du test et lecture des résultats
    • Prendre conscience de ses propres préjugés

Module 2 : Vers un mode de développement soutenable ?

Vers un mode de développement soutenable ?

  • Notre mode de développement actuel est insoutenable
    • Les activités humaines sont la principale source de dérèglement de notre planète
    • Un autre concept pour exprimer la dégradation du système Terre : les limites planétaires
    • L’économie linéaire… la production et la consommation de masse sont incompatibles avec ces limites
  • Notre mode de développement demeure inégalitaire
  • Les modes de gouvernance en entreprise sont les freins à la transition écologique
    • La gouvernance actuelle fondée sur le modèle actionnarial favorise le court-termisme
    • Des freins à la mise en œuvre des politiques RSE ambitieuses au sein des entreprises
    • La nécessité d’adopter un langage et des métriques communes
  • Les défis des politiques de la mise en œuvre de la transition écologique
    • Des intérêts particuliers détiennent un pouvoir politique disproportionné : l’influence grandissante des lobbys
    • Les cycles électoraux à court terme découragent les politiques
    • Les systèmes politiques favorisent la polarisation binaire
    • L’internalisation des préceptes néo-libéraux empêchent toute action politique ambitieuse

Les modèles économiques dominants font obstacle à la transition écologique :

  • La croissance
    • Pourquoi parle-t-on tout le temps de la croissance ?
    • Le lien entre la croissance et l’Etat ?
    • Les limites de la croissance : son couplage aux émissions de CO2
    • Un constat qui n’est pas nouveau
  • Les limites des représentations formelles en économie
    • L’importance du modèle en économie
    • Les humains n’agissent pas comme des Homo oeconomicus
    • Les économistes savent bien que leurs hypothèses sont irréalistes !
    • Plus fondamentalement : les modèles économiques échouent à comprendre et prédire les risques
  • Les limites des instruments de mesure
    • La mesure des risques
    • La mesure des impacts
    • Faut-il vraiment mesurer ?

Quel mode de développement alternatif pour la transition écologique ?

  • Des métriques alternatives au PIB
    • Le PIB n'est pas une mesure de bien-être satisfaisante
    • De la double comptabilité carbone à la comptabilité socio-environnementale
  • De nouveaux modèles de production et de consommation
    • De nouveaux concepts économiques ... aux propositions systémiques d'économie régénérative et de société perma-circulaire
  • De la participation citoyenne à plus large échelle
    • De la participation citoyenne ... à l'élaboration d'un nouveau contrat social soutenable ?
  • Pour aller plus loin - Un système de gouvernance et de représentation politique renouvelé
    • Réinventer l'organisation des entreprises

Module 3 : Valeurs et éthique

  • Comprendre l'agir humain
  • Pourquoi agissons-nous différemment ?
    • La cause de nos comportements
  • Comment différentier un besoin et un vain désir ?
    • La théorie des besoins fondamentaux de Max-Neef
  • A quoi donnons-nous de la valeur ?
    • Au-delà des besoins, nos valeurs
  • Comment agir de manière éthique ?
    • Responsabilité et éthique

Module 4 : la controverse

  • Analyser et se situer de façon critique au sein d’une controverse :
    • En l’identifiant dans les médias
    • En distinguant polémique et controverse
    • En en identifiant les enjeux
  • Se forger une opinion au sein d’une controverse,
  • Découvrir les compétences nécessaires pour agir dans une situation controversée

Le critère d’obtention de ce badge est d’avoir validé à 100% le travail sur la plateforme moodle.

Ce travail consiste en :

  • Consulter des ressources ponctuées de petites activités qui invitent à observer (ie un graphique), comprendre, récapituler...
  • Faire des quiz qui permettent de rappeler les notions et concepts principaux du chapitre
  • Faire des exercices qui permettent de rappeler les notions et concepts principaux du module