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GEM-CfC-RENAULT Programme Leadership IMP'ACT

GEM-CfC-RENAULT Programme Leadership IMP'ACT

Badge awarded to

Fabrice LAPORTE

Ce badge concrétise la participation active des participants du Programme Leadership IMP'ACT réalisé par RENAULT avec GEM Executive Education en collaboration avec Corporate for Change.

Issued on 10 Jul 2026 by

GEM - Alpine Business School

GEM - Alpine Business School

#conduite-du-changement #leadership #management #transition
Achievement Type Certificate Of Completion
Field of Study Management

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GEM - Alpine Business School

openbadges@grenoble-em.com

Née à Grenoble, au coeur d’un écosystème scientifique et technologique d’envergure internationale, GEM affirme depuis plus de 40 ans une identité singulière, à la croisée du management, de l’innovation et des grandes transitions. L’École forme des leaders capables de comprendre la complexité du monde et d’agir avec impact dans des environnements en constante transformation.

GEM est une grande école française reconnue pour l’excellence de son enseignement, la qualité de sa recherche en management et son expertise en innovation.


Founded in Grenoble, at the heart of a world-class scientific and technological ecosystem, GEM has for over 40 years cultivated a unique identity at the intersection of management, innovation, and major societal shifts. The School trains leaders capable of understanding the complexity of the world and making a meaningful impact in constantly evolving environments.

GEM is a prestigious French business school recognized for the excellence of its teaching, the quality of its management research, and its expertise in innovation.

Criteria

DESCRIPTION DU PROGRAMME

Le programme Leadership IMP'ACT est un programme conçu pour activer le potentiel des acteurs de changement, au service des enjeux de transformation de l’entreprise et autour de 3 objectifs principaux :

  1. En approfondissant la connaissance de soi et de ses talents pour définir quel leader je veux être
  2. En identifiant des leviers pour accroître l’impact du collectif et devenir un leader inspirant et impactant
  3. En développant sa posture d’intrapreneur pour mieux innover au sein de l’entreprise

Le programme est composé de 3 modules visant chacun de ces objectifs :

  • MODULE 1 : Définir quel leader je veux être (méthodes pédagogiques suivies : Strengthfinder, DILTS, CNV, Roadbook)
  • MODULE 2 : Devenir un Leader Inspirant et Impactant (méthodes pédagogiques suivies : Simulation Everest, Speedboat, Roue de l'autonomie, Roadbook, Pyramide de Lencioni, les 3P)
  • MODULE 3 : Renforcer sa posture de leader-intrapreneur (Design Thinking, brainwriting, social lean canvas, elevator pitch)

EN SAVOIR PLUS...

CRITERES D'OBTENTION

  • avoir participé avec assiduité et engagement aux 3 modules qui composent le programme
  • avoir participé aux sessions de co-développement organisés pendant le programme