Citoyen Responsable - Dynamique

Campus d’enseignement supérieur et de formation professionnelle, CESI c’est :

• une grande école d’ingénieurs
• un membre de la conférence des Grandes Ecoles
• plus de 26 000 apprenants
• 25 campus dotés d’équipements de pointe, présents sur tout le territoire français

A travers son offre de formation, CESI accompagne ses étudiants, alternants et salariés stagiaires de la formation professionnelle dans trois grands secteurs d’activité : Informatique & Numérique, Industrie, BTP.

Convaincu de la nécessité de concilier sciences dures et sciences humaines, CESI se distingue également par une offre de formation en Ressources Humaines & Management.

Au cours de son projet Citoyen Responsable, l'étudiant en Mastère a analysé et s'est engagé sur sa responsabilité sociétale, environnementale et civile en tant que futur manager :

Engagement citoyen et RSE

• Engagement citoyen dans une entreprise à forte politique RSE : impact positif sur la société et contribution à un avenir durable
• Approche à mettre en œuvre : prise en compte des parties prenantes et intégration des considérations environnementales et sociales dans la stratégie globale de l’entreprise
• Opportunités d'engagement pour les employés : mise en valeur de leurs initiatives et de leur mission, proposition de participation à des projets communautaires, promotion de leur engagement citoyen.

Responsabilité éthique du manager

• Rôle du manager : prise en compte des conséquences éthiques de ses actions et décisions sur les parties prenantes de l'entreprise ; contrôle des pratiques de l'entreprise (conformité aux normes éthiques et aux lois et réglementations en vigueur) ; promotion d’un environnement de travail éthique ; Formation et sensibilisation des employés aux normes éthiques de l'entreprise.
• Promotion de la RSE au sein de l’entreprise : choix d'une thématique, autour de sujets sociétaux « sensibles » ; organisation d’un évènement au sein de l’entreprise ; communication sur le projet ; bénéfice sur le rayonnement de l’entreprise.

Retour d’expérience

• Réussites et axes d’amélioration
• Identification et réinvestissement des compétences personnelles et professionnelles acquises
• Analyse de la posture à adopter en tant que manager éthique
• Rayonnement de l’expérience pour l’entreprise.