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Citoyen Responsable - Dynamique

Citoyen Responsable - Dynamique
CESI souhaite valoriser le travail mené par ses étudiants en Mastère, en matière de Responsabilité Sociétale et Ethique du manager. Au cours de leurs 2 ans de formation, les étudiants ont mené une réflexion sur la RSE, sa place dans la société et l'entreprise, ainsi que leur rôle en tant que futur manager. Ils ont ensuite concrètement agit pour la promotion de la RSE au sein de leur entreprise, en y organisant un évènement.

Délivré le 23 avr. 2026 par

CESI

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#CESI #citoyen #engagement #manager #RSE

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Campus d’enseignement supérieur et de formation professionnelle, CESI c’est :

  • une grande école d’ingénieurs
  • un membre de la conférence des Grandes Ecoles
  • plus de 26 000 apprenants
  • 25 campus dotés d’équipements de pointe, présents sur tout le territoire français

A travers son offre de formation, CESI accompagne ses étudiants, alternants et salariés stagiaires de la formation professionnelle dans trois grands secteurs d’activité : Informatique & Numérique, Industrie, BTP.

Convaincu de la nécessité de concilier sciences dures et sciences humaines, CESI se distingue également par une offre de formation en Ressources Humaines & Management.

Critère(s)

Au cours de son projet Citoyen Responsable, l'étudiant en Mastère a analysé et s'est engagé sur sa responsabilité sociétale, environnementale et civile en tant que futur manager :

Engagement citoyen et RSE

  • Engagement citoyen dans une entreprise à forte politique RSE : impact positif sur la société et contribution à un avenir durable
  • Approche à mettre en œuvre : prise en compte des parties prenantes et intégration des considérations environnementales et sociales dans la stratégie globale de l’entreprise
  • Opportunités d'engagement pour les employés : mise en valeur de leurs initiatives et de leur mission, proposition de participation à des projets communautaires, promotion de leur engagement citoyen.

Responsabilité éthique du manager

  • Rôle du manager : prise en compte des conséquences éthiques de ses actions et décisions sur les parties prenantes de l'entreprise ; contrôle des pratiques de l'entreprise (conformité aux normes éthiques et aux lois et réglementations en vigueur) ; promotion d’un environnement de travail éthique ; Formation et sensibilisation des employés aux normes éthiques de l'entreprise.
  • Promotion de la RSE au sein de l’entreprise : choix d'une thématique, autour de sujets sociétaux « sensibles » ; organisation d’un évènement au sein de l’entreprise ; communication sur le projet ; bénéfice sur le rayonnement de l’entreprise.

Retour d’expérience

  • Réussites et axes d’amélioration
  • Identification et réinvestissement des compétences personnelles et professionnelles acquises
  • Analyse de la posture à adopter en tant que manager éthique
  • Rayonnement de l’expérience pour l’entreprise.