Animer son équipe
Badge délivré à
AURORE MARULL
Délivré le 30 sept. 2025 par
Akor Consulting
Les secteurs des Casinos, de l’Exploitation cinématographique, des Espaces de Loisirs, d’attraction et culturels, de l’Hôtellerie de Plein air, des Organismes de tourisme et du Spectacle vivant sont aujourd’hui au cœur d’une activité dont l’enjeu est de proposer une expérience inédite à leur public, visiteurs, clients. Cette expérience est le quotidien de tous les salariés de ces secteurs, dont l’accueil est la clef de réussite.
Le manager opérationnel a donc un rôle incontournable pour répondre à ces enjeux.
Dans une démarche conjointe avec l’Afdas et leur partenaire formation Akor Consulting, ces six secteurs d’activité se sont réunis pour accompagner la montée en compétences de leurs managers opérationnels, les soutenir dans leur rôle et reconnaître leurs compétences.
Cet open badge a été co-conçu en ce sens, dans le cadre de l’EDEC GECS (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences Grands Évènements Culturels et Sportifs), et fait partie d’un dispositif regroupant en tout :
> 5 open badges intermédiaires
• Open badge n°1 : Adopter une posture d’encadrant
• Open badge n°2 : Animer son équipe
• Open badge n°3 : Développer les compétences
• Open badge n°4 : Déployer la stratégie
• Open badge n°5 : Organiser l’activité
> et 1 open badge final : Manager au quotidien
Ce badge est l’open badge intermédiaire n°2 : Animer son équipe
Émetteur
Akor Consulting
inscription@akorconsulting.com
Critère(s)
Contexte d’attribution :
Ce badge est attribué à son titulaire par Akor Consulting et l’Afdas (pour le compte des six secteurs commanditaires) en reconnaissance de ses compétences, validées dans le cadre du parcours « Manager Opérationnel ».
Critères :
Ce badge atteste que le titulaire :
- s’est formé en suivant le parcours de formation intitulé « Bloc 2 – L'animation de son équipe : communiquer et fédérer ».
- A validé l’acquisition de ses compétences via la complétion d’une évaluation.
Compétences :
A sa date de délivrance, cet open badge valide que le bénéficiaire est en capacité de mobiliser, dans l’environnement professionnel des 6 secteurs qui accueillent du public*, les compétences suivantes :
- Accompagner les collaborateur.rice.s en adoptant une démarche constructive : il.elle comprend les leviers de motivation de chacun et s’assure de respecter le flow de ses équipes.
- Développer la cohésion au sein de l’équipe : il.elle stimule coopération et intelligence collective.
- Communiquer de manière active avec son équipe en donnant du sens : il.elle anime des réunions d’information, fédère autour d’une vision commune et de valeurs partagées.
- Animer des entretiens : il.elle met à jour et respecte un process management avec des rituels de management individuels et collectifs.
- Sensibiliser son équipe sur les notions d’inclusion : il.elle est sensibilisé.e à l’enjeu de diversité, et met en œuvre des bonnes pratiques pour manager la diversité.
*Casinos, Espaces de loisirs, d’attractions et culturels, Exploitation cinématographique, Hôtellerie de plein air, Organismes de tourisme, Spectacle Vivant.
Référentiel : Correspondance avec le ROME 4.0
- 402196 / Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- 400311 / Favoriser des relations d'échange et un climat de coopération
- 403620 / Fédérer et stimuler les équipes
- 403068 / Donner le sens des actions à conduire
- 403067 / Coordonner l’activité de l’équipe en s’assurant de sa mobilisation
- 122333 / Mettre en place une politique de diversité
