Työelämän lainsäädännön osaaja
Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa perehdytään työoikeuteen ja työlainsäädännön osa-alueisiin esihenkilötyön näkökulmasta. Hän osaa toimia työoikeuden ja työlainsäädännön mukaisesti. Hän osaa edistää oikeudenmukaista ja tasapuolista organisaatiokulttuuria sekä varmistaa henkilöstön hyvinvoinnin toteutumista arjessa työoikeuden näkökulmasta.
Myönnetty 22 syysk. 2026
Rastor
Myöntäjä
Rastor
koulutuspalvelut@rastor.fi
Rastor on intohimoinen työelämän kehittäjä.
Koulutus- ja urapalvelut aikuisille ja yrityksille.
Kriteerit
Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin Työelämän lainsäädäntö -koulutuksen. Merkin vastaanottaja on perehtynyt työelämän lainsäädäntöön ja sääntöihin, jonka kautta varmistaa omassa toiminnassaan, että henkilöstöä kohdellaan yhdenvertaisesti ja hyvinvointia tukien.
Merkin vastaanottaja on käynyt läpi työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet erityisesti esihenkilötehtävän näkökulmasta.
Merkin vastaanottaja on perehtynyt lisäksi työsuhteen muotoihin, työsopimuksiin ja työsuhteen päättämiseen sekä haastavien tilanteiden käsittelyyn ja työelämän tietosuojaan.
