Collaborateur/collaboratrice en organisation apprenante

Critères d’attribution de l’Open Badge « Collaborateur en organisation apprenante ».

Le badge est attribué au participant ayant démontré sa capacité à contribuer à une dynamique d’organisation apprenante à partir de situations réelles de travail.

Le titulaire du badge a démontré sa capacité à :

1. Participer à l’analyse du travail réel

2. Décrire une situation professionnelle réelle ;

3. Identifier les activités réalisées ;
4. Repérer des critères de « bon boulot » ;

5. Identifier des difficultés, aléas ou réussites rencontrés dans le travail.

6. Contribuer au dialogue professionnel

7. Participer à des échanges collectifs autour du travail ;

8. Partager son expérience professionnelle ;
9. Écouter et prendre en compte différents points de vue ;

10. Contribuer à une réflexion collective sur les pratiques.

11. Utiliser les outils ProSapiens d’une « Compétences-Room »

12. Utiliser le tableau QBS ;

13. Identifier des boulettes, succès et surprises ;
14. Repérer des besoins de compétences ;
15. Utiliser les cartes ProSapiens dans une logique d’analyse ou de matching ;

16. Participer à des démarches de retour d’expérience.

17. Contribuer à une logique de développement des compétences

18. Identifier des pistes d’amélioration ;

19. Relier situations de travail et développement des compétences ;
20. Participer à une dynamique collective d’apprentissage ;
21. Contribuer à la qualité du travail et à la coopération au sein du collectif. Modalités d’évaluation

Le badge est attribué sur la base :

• de la participation active pendant la formation organisée par ProSapiens ;
• des travaux réalisés en ateliers ;
• des analyses produites collectivement ;
• de la capacité à mobiliser les outils proposés ;
• des échanges et mises en situation observés pendant la formation.