Émetteur
C2RP
professionnalisation@c2rp.fr
Le C2RP est le CARIF-OREF des Hauts de France. Sa vocation est d’accompagner l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines de l’orientation, de la formation et de l’emploi. Il est au service des acteurs du quadripartisme (État, Région, Partenaires Sociaux) et des professionnels.
Opérateur régional investi d'une MISSION D'INTÉRÊT PUBLIC, le C2RP partage son expertise avec ses partenaires en toute neutralité, dans un esprit de concertation, de co-construction et de valorisation. Il assure aussi un rôle de relais et d'interface entre les politiques et les acteurs du terrain entre le régional et le national.
Critère(s)
Ce badge est délivré aux dirigeants d’organisme de formation ayant suivi le parcours d’accompagnement à l’innovation avec :
- une présence à au moins 3 journées sur 4 du parcours
- une participation à 100% du MOOC
- une présence à au moins 1 coaching individuel et à 1 coaching collectif
Endossements de badges
Dialoma
nicolas@dialoma.com
Félicitations, dans la cadre de ce parcours vous avez développé votre réflexivité : autodiagnostic, identifications de ses forces et de ses axes d’amélioration, de ses croyances et de ses comportements limitants, conscientisation et valorisation de ses actifs et de ceux de son équipe.
DEVER
contact@dever.fr
Bravo pour ce parcours combinant intelligence collective et développement individuel qui vous a permis :
D’Initier la « transformation culturelle » de sa structure, De développer les usages du digital au sein de son organisation, De Mobiliser l’intelligence collective et favoriser l’émergence de projets innovants, De vous approprier des clés de lecture sur les déterminants de la transformation digitale et les opportunités offertes, De vous doter de repères méthodologiques et d’outils pour agir dans un environnement complexe, ambigu et incertain.
Dans le cadre du MOOC et des masters class, vous avez notamment abordé : - Les postures managériales adaptées : manager maker, manager ambidextre, manager de dream team, serial learner, manager agile. - et Les méthodes agiles : Scrum, Lean Startup, Kanban.
Les intervenants :
Michel Barabel : Professeur Affilié à Sciences Po Executive Education (Directeur de l’Executive Master RH)/ Chairman Dever (coordinateur du groupement) Eric Le Breton : CEO DigiTurns, Conférencier Quentin Tousard : CEO Webpulser - Enseignant à Skema Business School Olivier Basso : Professeur Associé Leadership - Directeur académique du programme DBA au CNAM Nathalie Rivoire-Naegelen : Coach – Intervenante à Sciences Po Executive Education - Fondatrice de Smartup Consulting Nathalie Gilly : Facilitatrice, Coach et Formatrice - Fondatrice de Zoupitizoup Nicolas Guy : Coach - CEO Dialoma – Enseignant à Sciences Po Paris
Dialoma
nicolas@dialoma.com
- This badge is evidence of a skill or capability that we value
Zoupitizoup
nathalie@zoupitizoup.be
Félicitations, dans le cadre de ce parcours vous avez exploré et amélioré votre réflexivité.
Sur base d'un autodiagnostic, vous avez identifié vos forces et vos axes d'amélioration. Vous avez également creusé vos croyances et comportements limitants. Le tout vous a permis de conscientiser et de valoriser vos compétences et celles de votre équipe.
Un beau travail sur votre posture, que je vous souhaite d'approfondir et de faire rayonner vers les personnes qui vous entourent, zoupitizoup ! :-)
DIGITURNS
contact@digiturns.com
Fellicitations !
