Strategisen henkilöstöjohtamisen osaaja (YAMK)

Haaga-Helia on liiketoimintaan, palveluihin, teknologiaratkaisuihin ja korkeakoulupedagogiikkaan erikoistunut ammattikorkeakoulu. Missionamme on antaa avaimet parhaaseen osaamiseen.  Haaga-Helian avoimen ammattikorkeakoulun osaajakoulutukset ovat 30 opintopisteen laajuisia ammattikorkeakoulututkintojen osista muodostettuja teemallisia koulutuskokonaisuuksia, jotka vastaavat työelämän tarpeisiin ja osaamisvajeisiin.  Osaajakoulutukset ovat kestoltaan noin 10-12 kuukautta ja 30 opintopistettä vastaa laajuudeltaan noin 810 tuntia opiskelijan työtä. Opinnot on suunniteltu työn ohessa suoritettaviksi ja suurin osa opinnoista on järjestetty verkko-opintoina. YAMK-tason osaajakoulutuksen opinnot ovat eurooppalaisen tutkintojen viitekehyksen (EQF) tasoa 7. YAMK-tason osaajakoulutuksen edeltävyysehtona on opiskeltavaan alaan soveltuva korkeakoulututkinto tai vanhan saman alan opistoasteen tai ammatillisen korkea-asteen tutkinto. Edeltävyysehdon täyttävät opiskelijat otetaan sisään koulutukseen ilmoittautumisjärjestyksessä. Strategisen henkilöstöjohtamisen osaaja (YAMK) Strategisen henkilöstöjohtamisen osaajakoulutus tarjoaa ajankohtaisen ja monipuolisen osaamisen modernin johtajuuden ja henkilöstöjohtamisen keskeisistä teemoista.  Osaamismerkin haltija - osaa analysoida ja kehittää strategista henkilöstöjohtamista organisaation menestystä tukevalla tavalla organisaatiokulttuurin, vastuullisuuden ja teknologian näkökulmista - hallitsee työhyvinvoinnin johtamisen keskeisiä näkökulmia sekä osaa analysoida ja kehittää työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä - osaa suunnitella ja toteuttaa vaikuttavia työnantajabrändäysstrategioita, jotka auttavat organisaatioita erottumaan kilpailijoista ja houkuttelemaan oikeanlaisia osaajia vastuullisesti - ymmärtää osaamisen merkityksen organisaatiolle sekä osaa analysoida ja kehittää oppimista ja osaamista strategialähtöisesti sekä yksilö- että organisaatiotasolla - osaa analysoida johtajuutta teoreettisesti ja kriittisesti eri konteksteissa sekä reflektoida ja kehittää omaa johtajuuttaan.