Ciudades Calientes: Decisiones Empresariales Frente a Olas de Calor

Insignia otorgada a

Pamela Gatto

Emitida el 04 feb 2026 por

Ministerio de Educación Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Vence: 04 ago 2026

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La Dirección General Agencia de Habilidades para el Futuro, perteneciente al Ministerio de Educación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, tiene la misión de promover, implementar y evaluar políticas y programas que brinden oportunidades educativas de calidad y fomenten el aprendizaje continuo para que jóvenes y adultos mejoren sus condiciones de empleabilidad. El Centro de Simulación es un espacio de formación con tecnología avanzada que integra simuladores, realidad virtual y herramientas digitales para preparar a personas de distintos niveles educativos y sectores en habilidades clave para el mundo laboral. Su enfoque innovador combina práctica y tecnología para responder a los desafíos del trabajo del futuro. La presente microcredencial propone un abordaje introductorio y aplicado sobre el impacto de las olas de calor en las ciudades y su incidencia directa en las actividades laborales, empresariales y productivas. A partir del análisis de escenarios urbanos reales, se trabajan criterios para la toma de decisiones organizacionales frente a eventos de calor extremo, considerando efectos sobre la salud, la productividad, los costos operativos y la continuidad de las actividades. El aumento de las temperaturas y la frecuencia de olas de calor representan un desafío creciente para las ciudades y las organizaciones que operan en ellas. Empresas, comercios, servicios y emprendimientos deben adaptarse a condiciones climáticas cada vez más exigentes, que afectan tanto a las personas trabajadoras como a la infraestructura y los procesos productivos. Esta microcredencial busca brindar herramientas conceptuales y prácticas para comprender estos impactos y promover decisiones más informadas, responsables y adaptativas en contextos urbanos. Dirigido a personas mayores de 18 años interesadas en sostenibilidad, gestión urbana, actividades empresariales, laborales o productivas, sin requerir conocimientos previos específicos. Se dicta de manera presencial en un único encuentro de 3 horas reloj.

#CambioClimático #Ciudades #GestiónEmpresarial #HabilidadesParaElFuturo #OlasdeCalor #Trabajo

Emisor

Ministerio de Educación Ciudad Autónoma de Buenos Aires

micro.credenciales@bue.edu.ar

El Ministerio de Educación crea, promueve y ejecuta políticas educativas en sus niveles inicial, primario, secundario y superior, que conformen un sistema educativo único e integrado.

Criterios

Exposición guiada de conceptos clave, análisis de casos reales, discusión colectiva y reflexión sobre situaciones laborales concretas vinculadas al calor extremo.

CONTENIDOS A DESARROLLAR EN LAS UNIDADES TEMÁTICAS

Cambio climático y aumento de temperaturas en ciudades.
Qué son las olas de calor y por qué se intensifican en entornos urbanos.
Efectos del calor extremo en la salud de las personas trabajadoras.
Impactos del calor en la productividad, los horarios y la organización del trabajo.
Costos directos e indirectos asociados a olas de calor.
Riesgos operativos y de continuidad de actividades.
Estrategias de adaptación urbana y empresarial: medidas organizativas, operativas y de cuidado.
Análisis de casos reales de ciudades y organizaciones frente a eventos de calor extremo.

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

Comprender el fenómeno de las olas de calor y su relación con el cambio climático en contextos urbanos.
Reconocer los principales impactos del calor extremo sobre la salud, la productividad y las condiciones de trabajo.
Identificar riesgos laborales y operativos asociados a altas temperaturas en entornos urbanos.
Analizar cómo las olas de calor influyen en costos, organización del trabajo y continuidad de actividades.
Reconocer estrategias básicas de adaptación empresarial y organizacional frente al calor extremo.
Valorar la importancia de la planificación y la prevención en la gestión urbana y empresarial.

EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN

Asistencia mínima del 75 % del tiempo del encuentro.
Participación activa en el análisis de escenarios y en las instancias de reflexión propuestas.

INSERCIÓN LABORAL

La obtención de esta microcredencial fortalece la empleabilidad en contextos laborales y empresariales urbanos, habilitando a la persona a desempeñar tareas vinculadas a la identificación de riesgos asociados al calor extremo y al acompañamiento en la toma de decisiones organizacionales.