Henkilöstön ja osaamisen johtamisen osaaja
Merkki myönnetty
Tea Appelsin
Myönnetty 08 syysk. 2026
Rastor
Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa perehdytään henkilöstön ja osaamisen johtamisen keskeisiin osa-alueisiin ja työkaluihin. Hän ymmärtää, miten henkilöstön johtaminen tukee organisaation strategian toteutumista sekä vaikuttaa sen tuloksellisuuteen. Hän osaa arvioida organisaation osaamistarpeita, suunnitella henkilöstöresursseja sekä kehittää toimintatapoja, jotka vahvistavat osaamista, sitoutumista ja työhyvinvointia. Hän hallitsee henkilöstötyön käytännön menetelmät ja osaa soveltaa niitä organisaation eri elinkaarivaiheissa.
Myöntäjä
Rastor
koulutuspalvelut@rastor.fi
Rastor on intohimoinen työelämän kehittäjä.
Koulutus- ja urapalvelut aikuisille ja yrityksille.
Kriteerit
Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin Henkilöstön ja osaamisen johtaminen -koulutuksen. Koulutuksessa hän on syventänyt ymmärrystään henkilöstöjohtamisen kokonaisuudesta ja saanut konkreettisia työkaluja rekrytointiin, perehdyttämiseen, palkitsemiseen, suorituksen johtamiseen ja osaamisen kehittämiseen.
Merkin vastaanottaja on osoittanut osaamisensa suunnittelemalla ja kehittämällä henkilöstöjohtamisen ratkaisuja, jotka tukevat organisaation strategisia tavoitteita ja tulevaisuuden kyvykkyyksiä.
