¿Cómo evaluar impacto y reconocer logros del aprendizaje aplicado?
Insignia otorgada a
Juan Chadarevian
Emitida el 19 feb 2026 por
AcademiaBID / IDBAcademy
| Tipo de logro | Participación |
Emisor
AcademiaBID / IDBAcademy
BID-INDES@iadb.org
Our people are committed and passionate about improving lives in Latin America and the Caribbean, and they get to do what they love in a diverse, collaborative and stimulating work environment. At the IDB, we’re committed to improving lives. Since 1959, we’ve been a leading source of long-term financing for economic, social, and institutional development in Latin America and the Caribbean. We do more than lending though. We partner with our 48-member countries to provide Latin America and the Caribbean with cutting-edge research about relevant development issues, policy advice to inform their decisions, and technical assistance to improve on the planning and execution of projects. For this, we need people who not only have the right skills but also are passionate about improving lives.
Criterios
Objetivos de aprendizaje
Esta credencial digital certifica que su acreedor/a participó en el webinar realizado el 5 de diciembre de 2024, ¿Cómo evaluar impacto y reconocer logros del aprendizaje aplicado?, en el que se alcanzaron los siguientes objetivos:
- Reconocer herramientas y métodos de evaluación para medir el impacto en el contexto real.
- Describir prácticas de reconocimiento que motiven y celebren los logros de los participantes, y contribuyen a reforzar el aprendizaje continuo.
Sectores (AcademiaBID)
Educación
Experiencia de aprendizaje y actividades
- Webinar síncrono
- Chat abierto
- Interacción en tablero colaborativo
Contenido
- Limitaciones de la evaluación de efectividad e impacto del aprendizaje.
- El Marco de Evaluación de Impacto y Reconocimiento del Aprendizaje Aplicado (MEiRA).
- El valor del reconocimiento en el proceso de evaluación de impacto del aprendizaje.
- Limitaciones y desafíos de la implementación de MEiRA.
Esfuerzo estimado
La participación en este webinar duró aproximadamente 1:00 hora
Tipo de credencial
Participation badge
Alineaciones
Marco de Credenciales Digitales del BID
https://credencialesbid.openbadgepassport.org/app/profile/page/view/445
Marco de evaluación de impacto y reconocimiento del aprendizaje aplicado (MEiRA)
MeiRA es un método novedoso para evaluar la efectividad del aprendizaje, que enfatiza la aplicación práctica del conocimiento y los logros del participante. Va más allá de las métricas tradicionales al valorar tanto el proceso de aprendizaje como sus resultados. Es aplicable en contextos de formación organizacional y de aprendizaje más amplios, o en escenarios donde los participantes podrían no formar parte de una organización conocida. Sigue la trayectoria de aprendizaje a través de cinco pilares: 1) dedicación; 2) percepción y apreciación; 3) cognición y adquisición de conocimientos; 4) intención y compromiso; y 5) transferencia e historias de impacto. Utiliza insignias digitales como elemento intrínseco del proceso de evaluación, haciendo visible el impacto del aprendizaje aplicado. Supera las limitaciones de los modelos de evaluación convencionales al medir el conocimiento adquirido y reconocer su aplicación e impacto en el mundo real. Proporciona un enfoque flexible, inclusivo y completo para la evaluación del aprendizaje, a través del reconocimiento de los logros de aprendizaje formales, no formales e informales, y promoviendo diversas trayectorias de aprendizaje y su impacto profesional.
