Työoikeus esihenkilötyössä -osaaja

Merkki myönnetty

Kirsi Kytäjä

Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa perehdytään työn tekemiseen liittyviin lakeihin esihenkilötyön näkökulmasta. Hän hallitsee esihenkilön ja työntekijän vastuut, oikeudet ja velvollisuudet omaten valmiudet tiiminsä työn tasapuoliseen tukemiseen työnantajan edustajana.

Myönnetty 17 lokak. 2025

Rastor-instituutti

Validoi merkki

#esihenkilötyö #esimiestyö #Rastor-instituutti #työoikeus

Myöntäjä

Rastor-instituutti

koulutuspalvelut@rastorinst.fi

Rastor-instituutti on intohimoinen työelämän kehittäjä.

Koulutus- ja urapalvelut aikuisille ja yrityksille.

Kriteerit

Esihenkilön roolin perustana on työlainsäädäntö. Tiimin johtaminen työoikeuden ja työlainsäädännön edellyttämällä tavalla edistää tasapuolista ja oikeudenmukaista organisaatiokulttuuria, jossa työntekijät voivat hyvin.

Merkin vastaanottaja ovat käyneet läpi omaa rooliaan reflektoiden esihenkilön ja työntekijän vastuut, oikeudet ja velvollisuudet sekä esimiehen aseman työnantajan edustajana.

Merkin vastaanottaja on perehtynyt lisäksi rekrytointiin, työsopimusasioihin, työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin sekä haastaviin tilanteisiin liittyviin seikkoihin.