Työelämän lainsäädännön osaaja

Merkki myönnetty

Johanna Viitanen

Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa perehdytään työoikeuteen ja työlainsäädännön osa-alueisiin esihenkilötyön näkökulmasta. Hän osaa toimia työoikeuden ja työlainsäädännön mukaisesti. Hän osaa edistää oikeudenmukaista ja tasapuolista organisaatiokulttuuria sekä varmistaa henkilöstön hyvinvoinnin toteutumista arjessa työoikeuden näkökulmasta.

Myönnetty 21 toukok. 2026

Rastor-instituutti

Validoi merkki

#esihenkilötyö #johtaminen #Rastor-instituutti #työlainsäädäntö #työoikeus

Myöntäjä

Rastor-instituutti

koulutuspalvelut@rastorinst.fi

Rastor-instituutti on intohimoinen työelämän kehittäjä.

Koulutus- ja urapalvelut aikuisille ja yrityksille.

Kriteerit

Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin Työelämän lainsäädäntö -koulutuksen. Merkin vastaanottaja on perehtynyt työelämän lainsäädäntöön ja sääntöihin, jonka kautta varmistaa omassa toiminnassaan, että henkilöstöä kohdellaan yhdenvertaisesti ja hyvinvointia tukien.

Merkin vastaanottaja on käynyt läpi työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet erityisesti esihenkilötehtävän näkökulmasta.

Merkin vastaanottaja on perehtynyt lisäksi työsuhteen muotoihin, työsopimuksiin ja työsuhteen päättämiseen sekä haastavien tilanteiden käsittelyyn ja työelämän tietosuojaan.