Être ouvert au changement

Être ouvert au changement correspond à la capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude, pour s'adapter à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Il s'agit de la capacité à s'adapter aux évolutions d'une situation, d'un environnement et/ou d'un contexte en restructurant ses croyances, modes de fonctionnent et pensée afin de poursuivre son objectif (qui peut lui aussi être modifié). "Être ouvert au changement" est l'un des 16 savoir-être professionnels référencés par France Travail.

Les savoir-être professionnels sont l’ensemble des manières d’agir et d’interagir dans un contexte professionnel. Ils ne sont pas subjectifs et ils peuvent être illustrés ou démontrés par un exemple concret de situation professionnelle.

Au sein de la prestation "Valoriser son image pro", le bénéficiaire a réalisé des projets et activités impliquant la démonstration de ces savoir-être. Cette expérience lui a permis d’acquérir et de faire la preuve d'attitudes ou de comportements décrits ci-dessous :

• Le bénéficiaire surveille son environnement et accepter le changement. Il reste attentif à son environnement de travail. Il surmonte l'appréhension éventuelle face à une situation inconnue. Il remet en question sa façon d'interprétez les faits et les informations.
• Le bénéficiaire saisis les opportunités offertes par le changement. Il réfléchie aux opportunité pourraient lui apporter le changement et l'implications sur sa situation professionnelle. Il tente des actions pour sortir de sa zone de confort.
• Le bénéficiaire continue de se former et de faire évoluer ses savoir-être. Il se renseigne sur les compétences recherchées et se former en conséquence. Il poursuit le développement de sa résilience et sa capacité à rebondir en prenant des initiatives et en élargissant de sa zone de confort.

Le participant se voit décerner cette certification lorsqu'il démontre les comportements et attitudes cités ci-dessus et observés par le formateur de la prestation "Valoriser son image pro", lui-même appuyé par les experts en recrutement participants et les pairs.

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