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Organisation / Structure (ou "Indépendant.e")
À quels temps de la journée avez-vous participé ?
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Présentation « L’open badge, un outil au service de l’employabilité ? »
Témoignages d’organisations (JO Paris 2024, France Travail, etc.)
Atelier d’imagination de solutions open badges pour mon organisation
En quelques lignes, décrivez ce que vous avez découvert ou mieux compris à propos des open badges et de la reconnaissance des compétences lors de cette journée.
L'open badge ne certifie pas nécessairement une compétence (Bon je m'en doutais vue celui que j'avais déjà, mais c'est bien de savoir les dinstinguer) Ils sont centralisable par la personne qui les reçoit (Mais j'ai un doute quand même puisque pour délivrer des OpenBadge l'accès aux plateformes se fait par abonnement, du coup si la centralisation aussi, alors sans doute plus simple de mes garder sur son PC) L'accepter et le télécharger permet d'obtenir me détail de ce qu'il représente (compétences, participation à un événement...)
Donnez un exemple concret d’une situation où vous pourriez utiliser un open badge dans votre contexte (structure, réseau, territoire…).
Délivrer des open badge aux fresqueureuses pour mettre en avant soit des capacités d'animation (nécessiterait une définition des compétences et sans doute une validation par des pairs pas exemple) soit une volonté de donner de son temps pour une cause importante (plus facile à faire, par exemple en fonction d'un nombre d'ateliers faits).
Qu’avez-vous le plus apprécié ou trouvé utile dans ces 1ères Rencontres Open Badges ?
Pouvoir mieux comprendre de quoi il s'agit. L'exemple de France Travail pour une application concrète au statut d'aidant.
Souhaitez-vous être recontacté·e au sujet des prochains projets ou événements du Collectif Badgeons AURA – Antenne Alpes ? (Oui / Non)
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Oui
Non
