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Compétence 1 : Créer un programme de formation comportant des objectifs pédagogiques répondant à un besoin spécifique. Preuve à apporter : un programme de formation intra ou inter et la description du besoin en compétences auquel il répond.
Compétence 2 : Etablir le script (ou scénario) pédagogique d'une formation précisant les types de pédagogie utilisées. Preuve à apporter : un extrait du script pédagogique de la formation présentée précédemment.
Compétence 3 : Evaluer ses formations et mettre en place un processus d'amélioration permanente. Preuve à apporter : description des méthodes d'évaluation et du processus d'amélioration continue de ses formations.
Compétence 4 : Posséder l'expertise du domaine de formation dispensé. Preuve à apporter : description détaillée des missions professionnelles réalisées dans ce domaine et/ou des diplômes, certificats ou titres obtenus.
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