Cette démarche initiée au sein d'un service de 20 personnes propose la mise en place de petites séquences hebdomadaires de formation, inscrites dans le temps de travail. Un agent prépare et présente une séquence aux collègues volontaires sur des trucs et astuces comme l'utilisation de la visio, le publipostage, les listes de diffusion par mail,...
Ces partages de savoirs-faire sont rendus possible par l'utilisation d’un environnement en ligne avec un module de formations “Starter numérique” par séquence thématique.
Chaque séquence donne accès à des badges pour valoriser le parcours sur un ou des modules de formation et son réinvestissement en situation professionnelle ( j'explore, je pratique, je peux transmettre).